대행사 보수는 무엇입니까?

에이전시 보수는 고객이 대행사 서비스에 대한 수수료를 결정하는 과정을 말합니다. 이 기관에는 홍보, 마케팅 및 광고와 같은 분야의 실무자가 포함됩니다. 위원회, 시간당 요금, 리테이너 수수료, 스케일 수수료 및 결과를 포함하여 해당 전문가가 수행 한 서비스에 대한 지불 결정을위한 몇 가지 방법이 있습니다.

대행사에서 요구하는 대부분의 작업은 고객의 서비스 또는 제품 홍보를위한 것이기 때문에, 고객은 일반적으로 대행사와의 연관성으로 인해 어떤 형태의 이익을 기대합니다. 문제의 결과는 일반적으로 마케팅 전략, 창의적 광고 개념 및 회사 서비스 또는 제품의 다른 형태의 홍보로 인해 판매 증가의 형태입니다. 결과적으로 회사 또는 고객 및 기관은 기관 보수가위원회에 기반을 두는 계약을 체결 할 수 있습니다. 커미스대행사 보수의 형태 인 Sion은 고객과 대행사가 대행사의 예상 서비스를 계산하여 정확한 커미션을보다 쉽게 ​​협상 할 수 있도록하여 프로세스를 간소화하기 때문에 유리합니다.

대행사 보수 계산의 기초로 시간당 요금을 적용 할 때, 대행사는 관련 직원이 고객의 포트폴리오에 소비 할 총 시간을 집계 할 것입니다. 이는 고객의 프로젝트에서 일할 것으로 예상되는 직원의 수와 포트폴리오를 처리하는 대행사의 이익을 추가 할 수있는 수당을 곱합니다. 대행사 보수는 또한 두 당사자의 기대가 명확하게 설명되기 때문에 대행사 보수는 간단하며, 고객은 비즈니스 관계의 결과에 관계없이 일시불의 지불과 달리 실제 작업을 지불 할 수 있습니다.

스케일 수수료 방법대행사 보수는 시간당 요금 방법과 직접 대조됩니다. 왜냐하면 프로젝트의 계산 된 총 마케팅 예산의 합의 된 비율 일 수있는 고정 요금을 기반으로하기 때문입니다. 이 경우 고객과 기관은 고정 수수료 외에 명확하게 정의 된 보너스에 동의 할 수 있습니다. 이러한 유형의 대행사 보수에 대한 추론은 보너스와 고정 수수료가 기관이 수행 한 서비스의 결과에 달려있어 결과를 제공하기위한 동기가되기 때문입니다. 이 방법은 대행사의 성과를 기반으로하는 결과 별 지불 방법과 유사합니다.