책임있는 계획은 무엇입니까?

책임있는 계획은 업무 관련 비용을 부담하는 직원을 상환하는 메커니즘입니다. 계획이 제대로 관리되면 세금을위한 특별한 방법으로 처리됩니다. 고용주와 직원 모두에게 책임있는 계획에 따라 상환을 설정하는 데 뚜렷한 이점이 있습니다. 그러나 세금 당국은 세금 공제에 사용되는 사업 비용에 대해 조심해야하기 때문에 계획에 따라 청구 된 비용은 조사 대상이된다는 것을 인식하는 것이 중요합니다.

직원이 직장 관련 소모품 및 활동에 돈을 쓰면 고용주가 보상 할 때, 돈은 직원의 소득의 일부로 간주되지 않으며, 직원은 세금을 지불하지 않습니다. 고용주는 비용을 세금 공제로 취급합니다. 양 당사자에게는이 계약이 매우 유익 할 수 있습니다. 책임있는 계획이 없으면 고용주는 상환을 세금 목적으로 임금으로 취급해야하며, 직원은 세금을 납부해야합니다.

세 가지 문자책임있는 계획이 되려면 Teristics가 존재해야합니다. 첫 번째는 직원에게 허용되는 비용에 대해 상환해야한다는 것입니다. 회의에서 호텔 객실을 지불하는 것은 합법적 인 사업 비용의 예입니다. 그러나 회의에서 플레이 티켓을 구매하는 것은 작업의 이유 때문에 연극에 참석하는 것이 필요하지 않으면 책임있는 계획에 따라 계산되지 않습니다.

책임있는 계획에 따라 비용을 기록하고보고하는 방법도 있어야합니다. 여기에는 영수증 제출 및 신중하게 문서화 된 비용 진술서, 마일리지 기록, 신용 카드 명세서 제작, 비용 비용을 지불하는 데 사용 된 신용 카드 등을 보여줍니다. 마지막으로, 고용주에게 과도한 상환이 제공되는 경우, 예를 들어 직원에게 여행을 위해 현금을 미리받는 경우, 추가 돈은 적시에 반환되어야합니다. 문서직원이 보관 한 것은 자금이 남은임을 입증해야합니다.

본질적으로 본인 부담 비용 계획은 개인적으로 발생하는 비용에 대한 공제를 할 때 사람들이 따라야하는 것과 동일한 규칙을 따릅니다. 비용은 합법적이고 문서화되어야하며, 돈이 어디서, 어떻게, 왜 지출되었는지를 보여주는 정보의 명확한 길을 따라야합니다. 세무 당국은이 정보를 감사하기로 선택할 수 있으며 청구 된 비용 중 일부는 합법적이지 않으며 책임 계획에 따라 분류되어서는 안된다고 결정할 수 있습니다. 사람들은 서류 문제를 피하고 회계사와 컨설팅하여 허용되는 비용에 대해 자세히 알아 보면서 감사의 위험을 줄일 수 있습니다.