보험 계리 적 평가는 무엇입니까?

보험 계리 평가는 연금 계획의 실제 성과를이를 설정할 때의 가정과 비교하는 재무 문서입니다. 보험 계리 평가는 일반적으로 회사 자체가 최종 연금을 제공 할 책임이있는 회사 연금 계획에 사용됩니다. 평가는 계획의 미래와 회사의 재무 상태에 영향을 줄 수있는 심각한 부족을 보여줄 수 있습니다.

직원을 위해 회사가 운영 할 수있는 두 가지 주요 유형의 연금 계획이 있습니다. 정확한 용어는 위치마다 다르지만 "정의 된 기부금"및 "정의 된 혜택"이 가장 일반적입니다. 정의 된 기부금 계획에서 회사는 직원을 대신하여 투자 할 금액에 동의합니다. 그들의 최종 연금은 이러한 투자가 얼마나 잘 수행되는지와 은퇴 할 때 연금 제품의 비용에 달려 있습니다.

명확한 혜택 계획은 직원이 S가 아닌 합의 된 계산 방법에 따라 연금을받을 것을 보장합니다.얼마나 많은 돈을 이용할 수 있는지에 따라 예를 들어, 퇴직 한 직원이 퇴직시 급여의 3 분의 2에 해당하는 연금을받을 수있는 최종 급여 계획이 일반적인 예입니다. 정의 된 혜택 계획에서 회사는 이러한 연금을 제공 할 계획에 충분한 돈이 있는지 확인해야합니다.

정의 된 혜택 계획의 재정을 계산할 때 회사는 두 가지 가정을 만들어야합니다. 하나는 미래에 얼마나 많은 돈을 제공 해야하는지, 사람들이 언제 은퇴 할 것인지, 얼마나 오래 살 것인지를 고려합니다. 다른 하나는 회사 가이 연금에 자금을 지원하기 위해 충분한 수익을 창출하기 위해 돈을 투자하는 데 얼마나 성공할 것인지입니다.

관련된 돈의 금액이 너무 커서 회사는 단순히 최선을 기대할 수 없으며 직원이 은퇴 할 때만 부족에 대해 걱정할 수 없습니다. 예측이 부정확 한 것으로 판명되면 짧은 날입니다l 회사의 금융 문제가 될 수 있습니다. 그러한 불쾌한 놀라움을 피하기 위해 회사는 보험 계리 변형을 수행 할 수 있습니다. 여기에는 인구 인구 통계 및 기대 수명과 같은 문제에 대한 통계 분석의 재무 전문가 인 보험 계리사, 원래의 기대치 확인 및 투자의 실제 성과 및 퇴직 및 수명 패턴에 대한 최신 정보와 비교합니다.

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미국 법률에 따라 연금 계획은 적어도 3 년에 한 번 이상 보험 계리 평가를 가져야합니다. 많은 회사들이 예를 들어 1 년에 한 번 더 자주 평가할 것입니다. 비용이 더 많이 들지만, 더 일찍 문제를 강조 할 수 있으며, 후에 부족의 가능성을 줄이기 위해 그 당시 투자 수준을 높이는 것이 더 저렴합니다. 평가는 또한 회사가 연금 계획에 더 많은 돈을 투자하고 있음을 보여줄 수 있습니다.p>