비용 수당은 무엇입니까?

비용 수당은 회사가 직원 또는 계약을 맺는 근로자에게 직무를 수행하는 동안 발생하는 개인 비용으로 지불하는 돈입니다. 일반적으로 이러한 비용에는 식사, 교통, 수수료, 통행료 및 고객을 즐겁게하는 비용이 포함됩니다. 비용 수당이있는 회사에서 일하는 사람들은 비용이 적용되기 전에 정책을 신중하게 검토해야합니다. 회사는 정책에 적용되지 않는 경비를 지불 할 의무가 없습니다.

가장 일반적인 비용 중 하나는 회사 사업에서 개인 차량을 가져갈 때 사용되는 마일리지에 대한 지불입니다. 이것은 영업 에이전트, 언론인, 급여 변호사 및 기타 여러 직업을 포함한 여러 직업에서 공통 비용입니다. 마일리지는 1 마일 또는 킬로미터와 같은 고정 속도에 따라 계산됩니다. 이 비율은 지불 할 때 평균 연료 가격에 따라 변경 될 수 있습니다. 돈은 보통 주당 또는 매월 지불됩니다.

그러나

마일리지 비용은 연료 비용을 충당하는 것이 아닙니다. 또한 개인용 자동차가 사용되고 있다고 가정 할 때 직원이나 계약 된 근로자에게 자동차의 마모를 위해 돈을 주어야합니다. 따라서 일부 근로자는 정기적 인 차량 유지 보수 또는 향후 필요한 수리와 같은 것들에 대한 상환의 일부를 제외 할 수 있습니다. 회사는 일반적으로 비용이 발생하면 돈을 사용해야하는 방법을 명시하지 않으므로 직원은 그 돈을 책임감있게 사용하는 방법을 스스로 선택해야합니다.

식사는 또 다른 일반 비용 수당 항목입니다. 일반적으로, 직업 과정에서 사람이 자신의 고향 밖에서 여행하도록 요구하는 경우, 회사는 식사 비용을 지불합니다. 이 식사는 일반적으로 일정 금액까지 지불됩니다. 직원이 더 비싼 식사를 선택하여 해당 금액을 극복하면 차이에 대한 책임이 있습니다. 만약직원은 고객을 식사에 데려 가고 있으며 일반적으로 상환됩니다. 일부 회사는 알코올 음료 비용을 지불하지 않으므로 미리 확인해야합니다.

비용 수당이 종종 비용을 지불하는 데 사용되는 또 다른 것은 엔터테인먼트, 특히 고객의 엔터테인먼트입니다. 여기에는 고객을 스포츠 행사 나 골프 외출에 데려가는 것이 부부를 지명하는 것이 포함될 수 있습니다. 엔터테인먼트 비용은 매우 높아질 수 있으므로 직원은 이러한 비용이 적용되도록해야합니다. 이러한 유형의 비용 중 일부는 사전 승인이 필요할 수 있으며, 직원 또는 계약 된 개인이 먼저 감독자 또는 관리자에게 전화하여 비용에 대한 승인을 받아야합니다.

일반적으로 비용 상환은 소득세의 대상이 아닙니다. 이는받은 돈이 소득이 아니라 회사를 대신하여 지출 한 돈을 대체하기 때문입니다. 질문이있는 사람들은 모든 세법을 준수하는지 확인하기 위해 지역 세무 전문가와 확인해야합니다.