비용 수당이란 무엇입니까?

비용 수당은 회사가 직원 또는 계약직 근로자에게 업무 수행 중 발생한 개인 비용을 지불하는 금액입니다. 일반적으로 이러한 비용에는 식사, 교통비, 수수료, 통행료 및 고객 접대 비용이 포함됩니다. 비용이 충당되는 회사에서 일하는 사람들은 비용이 발생하기 전에 신중하게 정책을 검토하여 보험이 적용되는지 확인해야합니다. 회사는 정책에 포함되지 않은 비용을 지불 할 의무가 없습니다.

가장 일반적인 비용 중 하나는 회사 비즈니스에서 개인 차량을 사용할 때 사용되는 마일리지를 지불하는 것입니다. 이것은 판매원, 언론인, 급여 변호사 및 기타 여러 직업을 포함한 많은 직업에서 일반적인 비용입니다. 마일리지는 마일 또는 킬로미터 당과 같은 고정 속도를 기준으로 계산됩니다. 해당 요금은 지불 시점의 평균 연료 가격에 따라 변경 될 수 있습니다. 돈은 보통 매주 또는 매월 지불됩니다.

그러나 마일리지 비용 수당은 연료비 만 포함하지 않습니다. 또한 개인용 자동차를 사용한다고 가정 할 때 직원 또는 계약직 근로자에게 자동차의 마모에 대한 약간의 돈을 주어야합니다. 따라서 일부 근로자는 정기 차량 유지 보수 또는 향후 필요할 수리와 같은 사항에 대해 해당 상환금의 일부를 제외 할 수 있습니다. 회사는 일반적으로 비용이 발생하면 돈을 어떻게 사용해야하는지 지정하지 않으므로 직원은 그 돈을 책임감있게 사용하는 방법을 스스로 선택해야합니다.

식사는 또 다른 일반적인 비용 공제 항목입니다. 일반적으로 직무 과정에서 사람이 집 밖에서 여행해야하는 경우 회사는 식사 비용을 지불합니다. 이 식사는 일반적으로 특정 금액까지만 지불 할 수 있습니다. 직원이 더 비싼 식사를 선택하여 그 금액을 초과하면 그 차이에 대한 책임이 있습니다. 직원이 고객을 식사로 데려가는 경우 일반적으로 상환됩니다. 일부 회사는 알코올 음료에 대한 비용을 지불하지 않기 때문에 미리 확인해야합니다.

비용 수당이 종종 지불하는 데 사용되는 다른 것은 엔터테인먼트, 특히 고객의 엔터테인먼트입니다. 여기에는 고객을 스포츠 행사 나 골프 소풍으로 데려가는 것만 포함됩니다. 엔터테인먼트 비용은 매우 높을 수 있으므로 직원은 이러한 비용을 보장해야합니다. 이러한 유형의 비용 중 일부는 사전 승인이 필요할 수 있습니다. 여기서 직원 또는 계약 당사자는 먼저 감독자 또는 관리자에게 전화하여 비용에 대한 승인을 받아야합니다.

일반적으로 비용 상환에는 소득세가 적용되지 않습니다. 받은 돈은 수입이 아니라 회사를 위해 지출 한 돈을 대체하기 때문입니다. 질문이있는 사람은 현지 세무 전문가에게 문의하여 모든 세법을 준수하는지 확인해야합니다.