인센티브 수수료 란 무엇입니까?

인센티브 수수료는 우수한 성과에 대한 보상으로 금융 전문가에게 지급되는 수수료입니다. 인센티브 수수료는 일반적으로 뮤추얼 펀드 및 헤지 펀드와 같은 펀드 관리자에게 제공되는 보상 형태로 가장 일반적으로 여겨지지만 금융 업계의 다른 사람들도 그러한 수수료를받을 수 있습니다. 수수료는 고용주가 제공하는 계약으로 구성되며 개인의 전체 보상 패키지의 일부로 간주됩니다. 고용 제안을 검토 할 때, 금융 산업에서 일하는 사람들은 일반적으로 계약을주의 깊게 검사하여 인센티브 및 보너스가 다른 회사에서 제공하는 것과 비교되는지 확인합니다.

성과 수수료라고도하는 인센티브 수수료는 현명하게 자금을 관리하고 수익을 창출하기위한 추가 자극을 제공하도록 설계되었습니다. 모회사의 관점에서 볼 때 회사는 수입의 일부를 차지하기 때문에 펀드와 같은 것이 잘 관리 될수록 더 많은 돈을 벌 수 있습니다. 펀드가 잘 관리되고 성장하면 모회사의 이윤이 더 큽니다. 또한 투자자가 꾸준한 수익을 창출하는 자금을 선호하는 경향이 있기 때문에 더 많은 고객을 유치합니다.

펀드와 같은 것들의 관리자들은 아마도 펀드가 잘 작동하는 데 본질적으로 관심이 있지만 인센티브 수수료는 잘하는 것이 이익이 있다는 추가 알림입니다. 인센티브 수수료는 일반적으로 성과 관련입니다. 펀드가 특히 잘되면 관리자는 더 많은 보상을받습니다. 수수료에 대한 자금은 일반적으로 모회사가 보유한 일반 자금과 달리 자금 자체에서 가져옵니다.

인센티브 수수료를 제공하는 관행은 논쟁의 여지가 없습니다. 일부 사람들은 수수료를 열망하는 펀드 매니저가 인센티브 수수료에 접근하기 위해 펀드의 가치를 높이기 위해 위험한 투자를 할 수 있기 때문에 수수료가 위험한 행동을 장려한다고 주장합니다. 그러나 펀드가 축소되고 가치를 잃으면 성과 수수료를받지 않기 때문에 위험한 투자는 펀드 매니저에도 피해를줍니다. 따라서 수수료는 신중하게 투자하는 인센티브로 작용합니다.

금융 산업의 다른 영역에있는 회사가 평균 수익을 초과 할 때 인센티브가 제공 될 수도 있습니다. 상품 거래자, 일반 파트너 및 중개인과 같은 사람들은 자신의 돌봄을 책임감있게 처리하고 모회사의 성장을 촉진하기위한 인센티브 수수료를 제공받을 수 있습니다. 계약 조건에 따라 때때로 인센티브 수수료를 보너스로 만들 수도 있지만 이러한 수수료는 보너스와는 별도입니다.