인센티브 수수료는 무엇입니까?

인센티브 수수료는 좋은 성과에 대한 보상으로 금융 전문가에게 지불되는 수수료입니다. 인센티브 수수료는 뮤추얼 펀드 및 헤지 펀드와 같은 자금 관리자에게 제공되는 보상 형태로 가장 일반적으로 보이지만 금융 산업의 다른 사람들도 그러한 수수료를받을 수 있습니다. 수수료는 고용주가 제공하는 계약으로 구성되며 개인의 전체 보상 패키지의 일부로 간주됩니다. 고용 제안을 검토 할 때 금융 산업에서 일하는 사람들은 일반적으로 계약을 신중하게 검사하여 인센티브와 보너스가 다른 회사가 제공 한 인센티브와 비교되는지 확인합니다.

성과 수수료라고도하는 인센티브 수수료는 자금을 현명하게 관리하고 이익을 창출하기위한 추가 자금을 제공하기 위해 설계되었습니다. 모회사의 관점에서 볼 때, 펀드와 같은 더 나은 것이 더 좋을수록 회사는 수입의 비율을 차지하기 때문에 돈이 많을수록 돈을 많이 벌 수 있습니다. 펀드가 잘 관리되고 성장하는 경우, 모회사는 더 큰 이익 마진을 가지고 있습니다. 또한 투자자는 꾸준한 수익을 창출하는 자금을 선호하는 경향이 있기 때문에 더 많은 고객을 유치합니다.

펀드와 같은 사물의 관리자는 아마도 펀드가 잘 수행되도록하는 데 본질적으로 관심이 있지만 인센티브 수수료는 잘하는 것이 혜택이 있다는 것을 상기시켜줍니다. 인센티브 수수료는 일반적으로 성능이 연계됩니다. 펀드가 특히 잘 작동하면 관리자는 더 많은 보상을받습니다. 수수료 자금은 일반적으로 모회사가 보유한 일반 자금과 달리 펀드 자체에서 가져옵니다.

인센티브 수수료를 제공하는 관행은 논쟁의 여지가 없습니다. 어떤 사람들은 수수료가 위험한 행동을 장려한다고 주장합니다. 펀드 관리자는 요금을 간절히 원하시면 인센티브 수수료에 접근하기 위해 펀드의 가치를 높이기 위해 위험한 투자를 할 수 있기 때문입니다. 그러나 위험한 투자도 마찬가지입니다펀드가 줄어들고 가치를 잃으면 성과 수수료가받지 않기 때문에 펀드 관리자에게 상처를 입으십시오. 따라서 수수료는 또한 신중하게 투자하는 인센티브 역할을합니다.

금융 산업의 다른 영역에있는 회사가 평균 수익을 초과 할 때

인센티브도 제공 될 수 있습니다. 상품 거래자, 일반 파트너 및 중개인과 같은 사람들은 책임감있게 자금을 처리하고 모회사의 성장을 촉진하는 데 인센티브 수수료를 제공받을 수 있습니다. 계약 조건에 따라 인센티브 수수료가 보너스로 구축 될 수 있지만 이러한 수수료는 보너스와 별개입니다.

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