실업 보험 항소위원회 란 무엇입니까?

근로자는 때때로 실업 수당을 부인할 수 있으므로 대부분의 관할 구역에는 실업 보험 항소위원회가 있습니다. 이위원회는 실업 에이전시의 결정을 검토하여 오류가 발생했는지 확인할 책임이 있습니다. 위원회는 증인을 인터뷰하거나 고용 기록을 검토하여 결정을 내림으로써이를 수행 할 수 있습니다. 경우에 따라, 이의 제기위원회의 판사 패널 앞에서 공식 청문회가 진행될 수도 있습니다. 절차가 완료되면, 이러한 판사는 자신의 조사 결과를 발표 할 책임이 있으며, 유리한 경우 신청자에게 일반적으로 실업 수당이 지급됩니다.

근로자가 실업 상태가되면 일반적으로이 프로그램을 감독하는 정부 기관에 연락하여 실업 수당을 신청합니다. 여기에는 일반적으로 신청서를 작성하고 실직 이유에 관한 문서를 제공하는 것이 포함됩니다. 다음으로, 급여 담당관은이 정보를 검토 한 후 현지 법률을 적용하여 신청자의 자격을 결정합니다. 경우에 따라 지불이 거부되거나 신청자와 혜택 담당자 사이에 돈의 양 또는 자격 기간에 관한 의견이 일치하지 않을 수 있습니다. 이 경우, 해당 문제는 일반적으로 실업 보험 이의 제기위원회로 연기되어 개인에게 자격이있는 혜택이 거부되지 않도록합니다.

실업 보험 항소위원회가 사건을 알게되면, 해당위원회의 구성원은 일반적으로 조치 과정을 결정하는 데 사용할 수있는 정보를 검토합니다. 경우에 따라 특정 정보가 누락되었거나 이용할 수 없어 혜택이 거부 될 수 있으므로위원회는 신청자에게 자격 증명을 위해 특정 서류를 제공하도록 요청할 수 있습니다. 다른 경우, 고용주는 직원을 해고 한 초기 이유와 다른 이유를 제공 할 수 있습니다. 이는 실업 보험 항소위원회가 다른 개인과 대화하여 근로자의 해고로 이어진 소멸 상황이 있는지 판단해야 할 수도 있음을 의미 할 수 있습니다.

더 복잡한 경우에는 모든 당사자가 증거를 제시하고 검사를 할 수 있도록 청문회를 진행하기 위해 실업 보험 항소위원회가 필요할 수 있습니다. 관련 당사자가 기관과 거리가 멀면이 심리는 전화로 진행될 수 있습니다. 증인이나 증빙 서류가 여러 개인 경우,이 심리는 직접 수행해야합니다. 증언을 듣고 문서를 검토 한 후, 실업 보험 항소위원회는 일반적으로 현지 법이 법원에서 결정에 이의를 제기 할 수없는 한 최종 결정을 내립니다.