행동 회계 란 무엇입니까?

행동 회계는 책임있는 사람의 가치와 행동에 따라 회사에 가치를 부여하려고하는 돈 기록 및 관리 방법입니다. "인적 자원 회계"라고도합니다. 이는 일반적으로 비즈니스 운영과 관련된 비용과 이익만을 기반으로하는 다른 회계 방법과 달리 인적 행동과 의사 결정을 기반으로하기 때문입니다. 특히 대기업의 경우 각 개인의 가치와 행동에 대한 판단을 내리는 것은 불가능하므로 행동 회계는 일반적으로 회사의 리더와 주요 의사 결정자의 행동을 기반으로합니다. 이 회계법의 목표는 이해 관계자, 잠재적 투자자 및 기타 이해 관계자에게 회사의 인간적 측면의 가치를 나타내는 것입니다.

행동 회계의 중요성은 비용, 이익 및 기타 모든 비 인적 변수 측면에서 모든 측면에서 동일한 두 회사를 고려하여 가장 간단하게 설명 할 수 있습니다. 투자 할 회사를 결정하려는 개인은 기존의 회계 방법에 따라 두 회사 모두 종이에서 동일하게 보이기 때문에 그렇게하기가 어려울 수 있습니다. 그러나 행동 회계 방법의 사용은 잠재적 투자자에게 한 회사의 리더가 다른 회사보다 더 나은 의사 결정을 내리고 더 나은 가치를 보유하는 경향이 있음을 나타낼 수 있습니다. 경우에 따라이 회계 방법으로 종이의 비용 및 비용 수치를 훨씬 뛰어 넘는 방식으로 비즈니스 가치를 알 수 있습니다.

투명성은 비즈니스 의사 결정권자가 비용 보고서와 숫자를 종이에 숨기지 못하도록 행동 회계의 중요한 부분입니다. 행동 회계는 주요 의사 결정자들의 훌륭하고 정보에 기반한 의사 결정으로 인해 회사의 성공이 발생했음을 드러 낼 수 있지만, 의사 결정 이 좋지 않더라도 회사의 성공이 이루어 졌다는 것을 알 수 있습니다. 이러한 투명성으로 인해 이해 관계자와 투자자는 자신이 지원하고자하는 회사를보다 명확하게보고 이해할 수 있습니다.

행동 회계는 회사의 인간적 측면에 가치를 부여하는 것과 관련된 중요성과 어려움으로 인해 비즈니스 연구에서 일반적인 연구 영역입니다. 회계학의 사회학, 심리학 및 수학적 방법이 종종 중요하고 관련성이 있기 때문에 이러한 연구는 종종 다 학제 적이다. 예를 들어 행동 회계의 연구자들은 자신이하는 각각의 주요 결정을 고려하여 시간이 지남에 따라 사업에 대한 사업가의 가치를 측정하는 효과적이고 유용한 방법을 개발하려고 시도 할 수 있습니다.