행동 회계 란 무엇입니까?

행동 회계는 담당자의 가치와 행동에 따라 회사에 가치를 할당하려는 돈 기록 및 관리 방법입니다. 그것은 때때로 "인적 자원 회계"라고도합니다. 왜냐하면 그것은 일반적으로 비즈니스 운영과 관련된 비용과 이익에 기반한 다른 회계 방법과는 반대로 인간 행동 및 결정에 기초하기 때문입니다. 특히 대기업의 경우 각 개인의 가치와 행동에 대한 판단이 불가능하므로 행동 회계는 일반적으로 회사의 리더 및 주요 의사 결정자의 행동에 기초합니다. 이 회계 방법의 목표는 회사의 인적 측면의 가치를 이해 관계자, 잠재적 투자자 및 기타 이해 관계자에게 대표하는 것입니다.

행동 회계의 중요성은 비용, 이익 및 기타 모든 측면에서 모든면에서 동일한 두 회사를 고려하여 가장 간단하게 설명 할 수 있습니다.비인간 변수. 투자 할 회사를 결정하려는 개인은 기존의 회계 방법을 기반으로 두 회사 모두 종이에서 동일하게 보이기 때문에 어려운 시간을 가질 수 있습니다. 그러나 행동 회계 방법의 사용은 잠재적 투자자에게 한 회사의 리더가 다른 회사보다 더 나은 의사 결정을 보여주고 더 나은 가치를 보유하는 경향이 있음을 나타낼 수 있습니다. 경우에 따라이 회계 방법은 종이의 비용 및 비용 수를 훨씬 뛰어 넘는 방식으로 비즈니스의 가치를 드러낼 수 있습니다.

투명성은 비즈니스 의사 결정자들이 논문에 비용 보고서와 숫자 뒤에 숨어있는 것을 방지하기 때문에 행동 회계의 중요한 부분입니다. 행동 회계는 주요 의사 결정자들의 우수하고 정보가 잘 알려진 결정으로 인해 회사의 성공이 일어났다는 것을 밝힐 수 있지만, 대신 회사의 성공이 밝혀 질 수 있습니다.의사 결정 불량에도 불구하고 에 왔습니다. 이러한 투명성은 이해 관계자와 투자자에게 지원하기로 선택한 회사에 대한 훨씬 명확한 견해와 이해를 제공합니다.

행동 회계는 회사의 인적 측면에 가치를 부여하는 것과 관련된 중요성과 어려움 때문에 비즈니스 연구에서 공통적 인 연구 영역입니다. 이러한 연구는 종종 사회학, 심리학 및 회계의 수학적 방법이 종종 중요하고 관련성이 있기 때문에 종종 여러 분야입니다. 예를 들어 행동 회계 연구원들은 자신이 내린 각 주요 결정을 고려하여 시간이 지남에 따라 사업가의 가치를 측정하는 효과적이고 유용한 방법을 개발하려고 노력할 수 있습니다.