이사 보수 란 무엇인가?

이사 보수는 회사에서 이사가받는 보상의 전체 패키지입니다. 단순히 급여일뿐만 아니라 보너스 지불, 주식, 주식 매입 옵션 및 기타 혜택도 포함 할 수 있습니다. 회사 구조에 관한 관련 법률은 특히 세금에 영향을 미치는 이사의 보수 계산 방식을 제한 할 수 있습니다.

이사는 사업의 감독 책임자입니다. 대부분의 국가에서 이사는 단독 소유권 또는 일반 파트너 관계가 아닌 법인 또는 유사한 유형의 회사와 같은 별도의 법인 인 비즈니스에만 존재합니다. 이사가 사업에서 주식을 소유 할 수는 있지만 일반적으로 필수는 아닙니다. 이사의 업무는 일반적으로 비즈니스 운영과 관련이있는 것이 아니라 비즈니스를 감독하는 주주의 대표 역할을합니다. 이사들은 종종 모든 주주의 투표를 요구할만큼 중요하지 않은 문제에 대해 투표권을 행사합니다.

이사의 보수 수준이 정확히 무엇인지는 일반적으로 회사 자체가 예를 들어 협회 기사를 통해 결정하는 문제입니다. 일부 회사는 주주가 제안 된 보수 패키지에 투표하도록 허용하는 반면, 다른 회사는 이사 자신이 수준을 설정할 수 있도록 허용합니다. 이사가 회사의 최선의 이익을 위해 행동해야한다는 본질적인 법적 제한이있을 수 있습니다. 회사가 재정적 어려움을 겪고 있다면 지나치게 높은 수준의 이사 보수가이 제한을 위반 한 것으로 간주 될 수 있습니다.

이사 보수의 복잡한 요소 중 하나는 일반 직원에 비해 다양한 요소로 구성되어 있다는 것입니다. 종종 기본 급여에는 의료 보험이나 퇴직 급여 계획과 같은 혜택이 포함됩니다. 또한 회사의 성과, 주식 지불 또는 주식 옵션 형태의 지불에 따라 보너스가 제공 될 수 있으며,이를 통해 이사는 공개 시장에서 이익으로 팔 수있는 고정 가격으로 회사의 주식을 구입할 수 있습니다.

이사 보수에 대한 정확한 세금 처리 및 기타 제한은 해당 국가 또는 주와 사업의 법적 구조에 따라 달라질 수 있습니다. 중요 할 수있는 구분에는 이사가 회사의 주주인지 여부, 이사가 직접 관리 역할을 수행하는 등 회사에 대한 다른 전문 직무를 수행하는지 여부가 포함됩니다. 보수가 전적으로 고정되어 있는지 또는 회사의 성과에 의존하는지에 따라 차이를 만들 수도 있습니다.