그룹 용어 생명 보험이란 무엇입니까?

그룹 용어 생명 보험은 정확히 같은 방식으로 그룹의 모든 사람에게 적용되는 정책입니다. 경우에 따라 이러한 유형의 보험은 고용주에게 직원에게 매우 적은 비용 또는 비용없이 제공 될 수 있습니다. 그룹 용어 생명 보험 정책은 고용주가 제공하는 가장 일반적인 유형의 혜택 중 하나입니다.

고용주가 생명 보험을 그룹화하기위한 매력은 경제성에 있습니다. 생명 보험 정책이 광범위한 사람들을 대상으로한다는 사실 때문에 비교적 저렴합니다. 위험은 더 큰 그룹의 사람들 사이에 퍼집니다. 따라서 보험사는 다른 많은 유형의 생명 보험 정책에서보다 보험료를 낮출 수 있습니다. 직원이 일부를 지불해야하더라도 일반적으로 보험료로 갈 수있는 매우 적은 금액입니다.

대부분의 직원 이이 혜택에 대해 대부분의 직원이 기억해야 할 주요 사항 중 하나는 일반적으로 보충 생명 보험 정책으로 사용된다는 것입니다. 지불금만으로는 충분하지 않습니다주요 빵 가게를 잃어 버리면 가족을 아주 오랫동안 돌봐주세요. 오히려, 그룹 용어 생명 보험은 일반적으로 사망 한 개인의 1 ~ 2 년의 급여 만 지불합니다. 장례 비용 후에, 이것은 많은 사람들에게 많은 돈을받지 않을 수 있습니다.

많은 사람들이 이름의 부분에 대해 걱정하지 않을 수도 있지만, 그룹 용어 생명 보험은 용어 보험 정책과 마찬가지로 자주 갱신되어야합니다. 종종 이것은 연간 정책으로, 매년 프리미엄 조정이 필요할 수 있습니다. 대부분의 경우, 회사 관리, 아마도 인적 자원 섹션은 직원이 참여하지 않고이를 처리 할 것입니다. 그러나 직원이 프리미엄에 기여하는 경우 갱신 여부 옵션이 주어질 것입니다.

그룹에있는 직원 생명 보험 정책은 정보를 유지하기 위해주의해야합니다.n 최신. 예를 들어, 수혜자가 변경 해야하는 경우,이를 처리해야합니다. 경우에 따라 정책이 피보험자의 최소 유지 보수 중 하나이므로 이러한 세부 사항 중 일부를 잊기 쉽습니다. 그러나 이로 인해 더 이상받지 말아야 할 사람에게 혜택을받을 수 있습니다. 또는 그 사람도 사라지면 정당한 수혜자에 대한 법적 싸움이있을 수 있습니다.