그룹 기간 생명 보험이란 무엇입니까?

그룹 기간 생명 보험은 그룹의 모든 사람에게 동일한 방식으로 적용되는 정책입니다. 경우에 따라 이러한 유형의 보험은 고용주에게 매우 적은 비용으로 또는 심지어 비용없이 직원에게 제공 될 수 있습니다. 그룹 기간 생명 보험 정책은 고용주가 제공하는 가장 일반적인 유형의 혜택 중 하나입니다.

고용주가 정기 생명 보험을 묶을 수있는 매력은 경제적입니다. 생명 보험 정책이 광범위한 사람들을 대상으로한다는 사실 때문에 상대적으로 저렴합니다. 위험은 더 큰 그룹의 사람들에게 퍼져 있습니다. 따라서 보험사는 다른 많은 유형의 생명 보험 정책보다 보험료를 낮출 수 있습니다. 직원이 일부를 지불해야하는 경우에도 일반적으로 매월 소액의 보험료가 부과됩니다.

대부분의 직원이이 혜택에 대해 기억해야 할 주요 사항 중 하나는 일반적으로 추가 생명 보험 정책으로 사용된다는 것입니다. 대가를 잃었을 경우, 대가는 가족을 진정으로 오래 돌보기에 충분하지 않습니다. 오히려, 그룹 기간 생명 보험은 일반적으로 사망 한 개인의 1 년에서 2 년의 급여 만 지불합니다. 장례식 비용 후, 이것은 많은 사람들에게 큰 돈이되지 않을 수 있습니다.

많은 사람들이 이름의 기간 부분에 대해 걱정하지 않을 수 있지만, 기간 보험 정책과 같이 그룹 기간 생명 보험은 매번 갱신해야합니다. 그렇지 않으면 만료됩니다. 종종 이것은 연간 정책이므로 매년 프리미엄 조정이 필요할 수 있습니다. 대부분의 경우 인사 부서 일 가능성이있는 회사 관리가 직원의 개입없이이를 처리합니다. 그러나 직원이 보험료에 기여하면 갱신 여부를 선택할 수 있습니다.

그룹 생명 보험에 속한 직원은 정보를 최신 상태로 유지해야합니다. 예를 들어, 수혜자가 변경해야하는 경우이를 처리해야합니다. 경우에 따라서는 보험이 피보험자에 대한 최소한의 유지 관리 중 하나이기 때문에 이러한 세부 사항 중 일부를 잊어 버리기 쉽습니다. 그러나 이로 인해 더 이상 혜택을받지 않는 사람에게 혜택이 지급 될 수 있습니다. 또는 그 사람도 사라지면 정당한 수혜자에 대한 법적 싸움이있을 수 있습니다.