Letter Stock이란 무엇입니까?

일반적으로 제한된 유가 증권 또는 제한된 주식으로 알려진 레터 스톡은 특정 조건이 충족 될 때까지 수령인에게 완전히 양도되지 않은 주식을 말합니다. 이 유형의 주식은 종종 종업원 보상 패키지의 일부로 사용되며, 종업원은 주식을받는 데 필요한 모든 관련 의무를 이행해야합니다. 회사가 특정 성과 목표에 도달 한 경우에만 레터 스톡이 이전 될 수 있습니다. 이것이 발생하지 않으면 주식은 발행 회사의 소유입니다.

레터 스톡은 프로그램에 참여할 수있는 직원의 수에 따라 보통주 또는 우선주 형태 일 수 있습니다. 임원들은 종종 직원 패키지의 일부로 레터 스톡을 발행하지만 최근 몇 년 동안 관리자와 다른 직원들도 이러한 유형의 혜택을 받기 시작했습니다. 이러한 유형의 보상이 퇴직 프로그램의 일부로 사용되는 경우, 일반적으로 종업원이 주식에 접근 할 수 있도록 직원이 프로그램에 완전히 투자해야합니다. 예를 들어, 회사는 주식 소유권 프로그램에 완전히 투자하기 위해 직원에게 5 년의 연속 고용을 요구할 수 있습니다. 이 자격 조건이 충족되면 일반적으로 주식은 매년 직원에게 발행되며 직원이 퇴직 할 때까지 주식 가치에이자가 발생하는 특별 계정으로 보유됩니다.

이 시점에서 직원은 계정의 전체 잔액을 인출하여 회사가 레터 재고를 효과적으로 다시 구매할 수 있습니다. 또는 정기적으로 계좌에서 일련의 지출을 구성하여 퇴직자에게 꾸준한 월 소득을 창출하는 것이 종종 가능합니다. 전체 잔액이 철회되면 많은 사람들이 다른 유형의 정부 승인 계획에 돈을 이체하고 매월 얻은이자에 대한 지불금을받는 동안 원칙을 그대로 유지합니다.

오늘날 편지 주식의 발행이 회사와 직원의 임기뿐만 아니라 회사 자체의 시장 성과와 관련되는 것은 드문 일이 아닙니다. 회사의 이익이 크게 감소한 1 년을 경험할 경우, 적격 직원 한 명당 수여되는 주식의 양이 이에 따라 조정됩니다. 회사가 번영하는 해에는 각 직원의 계정에 더 많은 주식이 배치됩니다. 기업들이 일반 경제가 침체를 겪고있을 때에도 건전한 재무 상태를 유지할 수있는 방법을 모색함에 따라 이러한 접근 방식이 더 일반적이되었습니다.