급여 회계 란 무엇입니까?

급여 회계는 모든 비즈니스에서 발생하는 프로세스이며 회사의 급여 정보의 재무 관리에 중점을 둡니다. 회계사는 직원 급여, 보너스 및 커미션과 관련된 정보를 기록합니다. 회계사는 또한이 정보와 관련된 세금을 총계정 원장에 기록하고보고합니다. 급여 직원과 관리자는 정확한 고용 기록을 보여주기위한 법적 요구 사항을 충족하는 데 필요한 서류를 유지하면서이 정보를 회계에 제공 할 책임이 있습니다. 급여 회계는 정보가 매우 민감하고 여러 직원이 볼 수 없기 때문에 종종 일반 회계 사무소와 분리됩니다.

회사는 종종 직원 고용에 대한 모든 법적 요구 사항을 충족시키는 급여 사무소를 갖게됩니다. 신원 확인, 약물 검사, 고용 계약, 급여 계약, 임금 할인 및 기타 정보와 관련된 정보는 종종 특정 인적 자원 법에 속합니다. 정확한 고용 기록을 유지하지 못하면 법률 및 규정을 준수하지 않으면 벌금이나 기타 벌금이 부과 될 수 있습니다. 일부 회사는 회계사를 사용하여 인사부에서 급여 회계 프로세스를 감사 할 수 있습니다. 이 감사는 회사에 현행 인사법 위반이 없는지 확인합니다.

급여 수치 기록 항목은 매우 간단합니다. 오늘날의 기술 환경에서 많은 항목이 회사의 회계 소프트웨어 패키지에 사전 프로그래밍 된 지시문을 사용하여 실시간으로 발생합니다. 그런 다음 급여 회계 부서의 회계 담당자는 자동 처리 중에 오류가 발생하지 않도록 항목을 검토합니다. 기본 항목은 각 직원의 임금 및 급여에 대한 급여 비용과 신용 급여 지불을 차감합니다. 회사에는 특정 급여 그룹을 정의하는 별도의 계정이있을 수 있습니다. 일단 지불되면 시스템은 급여 지불 및 신용 현금을 인출합니다. 차변 및 대변 측면에서 이러한 항목은 급여 세금 계정에서도 동일합니다.

급여 회계는 종종 회사가 적절한 정부 기관에 정기적으로 급여 세금을 송금하도록 요구합니다. 회계사는 적절한 양식을 작성하고 종종 분기별로 이러한 세금에 대한 기관에 수표를 삭감해야합니다. 더 큰 정부 기관은 필요에 따라이 돈을 온라인으로 이체하기위한 온라인 보관 시스템을 보유 할 수 있습니다. 회계사는 계정에 전기 된 모든 금액이 해당 대행사에 전달 될 수 있도록 이러한 계정을 조정해야합니다. 차변 또는 대변 잔액은 급여 회계 시스템에 내부적으로 문제가 있음을 나타냅니다. 그런 다음 회계사는이 문제를 해결하기 위해 원천 징수를 위해 수치 또는 백분율을 조정해야합니다.