보상 공개 란 무엇입니까?

보수 공개는 회사와 다른 유형의 회사가 그러한 회사 단체의 보수 구조, 특히 최고 경영진이 보상하는 방식을 공개해야한다는 요구 사항을 말합니다. 보수 공개를 확립하는 법률은 또한 이러한 회사 기관이 회사 내에서 중요한 직책을 가진 직원에 대해 다른 주요 구성원의 급여를 공개하도록 요구합니다. 이러한 관행은 회사의 재무 활동에 대해 더 많은 정보를 제공하는 데 도움이되므로 회사는 보수 공개를 요구합니다.

회사의 이사 및 기타 최고 경영진은 다양한 회사의 의사 결정에 영향을 줄 수 있으며 보수 공개는 다른 이해 당사자가 회사의 재무 프로필을보고 그러한 관리자가 과도한 임금을 할당하여 권한을 남용하는지 확인할 수 있도록 도와줍니다. 그들 자신에게. 다시 말해, 보수 공개의 관행은 최고 경영진이 회사 자금을 잘못 사용하지 않는지 확인할 수 있기 때문에 이해 관계자와 회사에 관심이있는 사람들에게 도움이 될 것입니다. 이 요구 사항이 회사 운영의 전체 프로세스를보다 투명하게 만들 것으로 기대됩니다.

보수 공개의 혜택을받을 수있는 다른 사람들은 회사의 재무 관행에 대해 더 배우고 자하는 회사의 잠재적 인 투자자입니다. 이러한 투자자는 해당 회사의 재무 위험 관리 관행을 연구 할 목적으로 회사와 관련된 재무 관행 및 기타 보고서에 액세스 할 수 있습니다. 그들의 평가 결과는 회사가 재무 관리의 효율성으로 인해 좋은 전망을 가지고 있는지 알려줄 것입니다. 그들은 또한 투자가 시간이 지남에 따라 좋은 배당을 지불할지 여부를 결정하기 위해 이익의 역사를 볼 수 있습니다.

기업의 보수 공개 요구 사항은 대부분 지분 보유자가 많은 대기업 또는 중기업에 영향을 미칩니다. 회사의 재무 결정이 일반적으로 이해 관계자에게 영향을 미치지 않기 때문에 단독 기업은 그러한 벤처의 재무 거래를 공개 할 필요가 없습니다. 또한 회사가 보수 체제를 공개해야한다는 요구 사항이 회사를 경쟁 업체에 취약하게 만들 수있는 민감한 정보를 공개 할 필요는 없습니다. 대부분의 재무 공개법은 회사가 이해 관계자와 잠재적 투자자가 이익을 얻을 수있는 특정 유형의 중요한 재무 보수 정보 만 공개하도록 구성되어 있습니다.