베이비 보너스 란 무엇입니까?

베이비 보너스는 자녀 양육 및 양육에 소요되는 비용의 일부를 완화하기 위해 부모에게 발행되는 일종의 재정 보조금입니다. 대부분의 경우, 이러한 유형의 재정 지원은 정부 지불 형태로 제공되며 젊은 부부가 국가의 인구 통계 학적 균형을 유지하는 수단으로 자녀를 가질 수있는 인센티브를 제공합니다. 과거에, 많은 국가들이 평균 연령이 퇴직에 가까워 지거나 이미 50 세 이상의 사람들을 만들 것으로 예상 될 때 일종의 베이비 보너스 프로그램을 시행해 왔습니다.

베이비 보너스 프로그램의 정확한 구조는 이니셔티브를 시작한 기본 이유에 따라 다릅니다. 경우에 따라서는 임신 중이나 임신 직후에 발생하는 비용을 보조하는 데 중점을 둡니다. 예를 들어,이 프로그램을 통해 산전 관리, 실제 분만 및 회복 기간 및 산후 관리 비용에 대한 일부 지원과 관련된 모든 의료 비용을 부분적으로 회복 할 수 있습니다. 일부 국가의 경우, 베이비 보너스 프로그램은 출생 후 제한된 기간 동안 한 부모 또는 두 부모에게 육아 휴가를 부여하여 발생하는 비용에 대해 고용주에게 보상하는 데 도움이됩니다.

베이비 보너스 프로그램은 아이가 태어나고 얼마 후에 혜택을 제공 할 수 있습니다. 이는 노령 인구가 퇴직 할 때 노인을 대체 할 수있는 숫자 적으로 번영하는 세대의 도래로 인구 고령화를 상쇄하는 것이 특히 중요하다. 여기에서 부모는 자녀가 특정 연령에 도달 할 때까지 월별 또는 연간 단위로 아동 혜택 급여를받을 수 있으며, 보너스는 음식, 의복, 보호소, 위생 및 심지어 학교 용품과 같은 기본 비용을 돕기위한 것입니다.

경우에 따라 베이비 보너스 이니셔티브는 5-10 년과 같은 제한된 시간 동안 기능하도록 구성되어 있습니다. 일반적으로, 예비 부모는 현재 연간 특정 수입을 얻거나, 고용이 많으며, 일반적으로 프로그램을 감독하는 공무원이 정한 기준을 충족하는 것과 같이 베이비 보너스를 받으려면 일부 유형의 자격 요건을 충족해야합니다. 이러한 자격을 확립함으로써, 정부는 아이들을 원하지만 가족을 가질 계획을 세우고 사회와 가족 모두의 이익을 위해 나아갈 여유가없는 커플들을 격려합니다. 동시에, 자격은 개인이 단순히 정부의 봉급을 받도록 자녀를 생산함으로써 시스템을 조작하려고 시도 할 가능성을 최소화하는 데 도움이됩니다.