Central Provident Fund 란 무엇입니까?

CPF (Central Provident Fund)는 1955 년에 설립 된 싱가포르의 사회 보장 저축 계획입니다. 미국 사회 보장 계획과 매우 유사하게, 이는 노동 계급에게 퇴직에 대한 안정감을 제공하도록 설계되었습니다. 센트럴 프로 비 던트 펀드 (Central Provident Fund)는 개발 이후 회원 은퇴를위한 조항을 포함 할뿐만 아니라 주택 소유, 건강 관리, 보험 계획 및 가족 교육도 포함하도록 성장했습니다. 저축 계획은 직원과 고용주의 의무적 인 기부금으로 자금을 조달합니다. 노동 계급에 대한 국가 또는 정부의 지원에 의존하는 것과는 달리, 검소한 생활과 자립을 장려하기 위해 설립되었다.

1965 년 싱가포르가 독립했을 때 Central Provident Fund는 중요한 저축 및 투자 계획을 유지했을뿐만 아니라 발전하기 시작했습니다. CPF가 만들어 졌을 때 CPF의 유일한 목적은 은퇴하는 동안 근로자에게 재정적 안전을 제공하는 것이 었으며, 한 사람이 은퇴 한 후에 만 ​​저축을 철회 할 수있었습니다. 사람들의 요구가 변화함에 따라, 주택 구입, 대학 대출, 건강 관리 및 투자와 퇴직뿐만 아니라 인출을 허용하도록 계획이 개정되었습니다.

센트럴 프로 비 던트 펀드에 대한 강제 자금 요율도 수년에 걸쳐 변경되었습니다. 1960 년대 후반, 기여율은 근로자 임금의 25 %에 도달했으며 이는 근로자와 회사가 지불 한 금액입니다. 이는 근로자의 근로 소득 총액의 50 %를 차지했습니다. 그 이후로 국가의 경제 상황에 따라 요율이 변동했으며 직원들은 나이에 따라 다른 금액을 지불합니다. 기여한 총 금액 중 특정 비율은 보통이라고 불리는 퇴직에 전념합니다. Medisave라고하는 의료; 스페셜이라고하는 비용은 여전히 ​​퇴직을 위해 저축 된 금액이 가장 많은 계정입니다.

CPF 지불은 보장되며 저축 수입에는 세금이 부과되지 않습니다. 사용 가능한 몇 가지 투자 옵션이 있으므로 회원 개인 계정의 수입은 다를 수 있습니다. 주요 초점은 신중한 결정이며 CPF 이사회는 회원들이 투자 및 저축 선택을 할 수 있도록 정보를 제공합니다.

센트럴 프로 비 던트 펀드는 편안한 은퇴와 사회 및 경제 보험을 제공하기위한 것입니다. 그것은 싱가포르 사람들이 일하도록 장려하고, 그들 자신과 가족을 부양 할 수있게합니다. 대부분의 CPF 계정이 3 세대에 해당되므로 회원은 저축을 사용하여 자신, 배우자, 자녀, 부모 및 형제 자매를 돌볼 수 있습니다. 이로 인해 Central Provident Fund는 단순한 퇴직 계획에서 종합적인 인명 구조 계획으로 발전했습니다.