연금과 연금 사이의 연결은 무엇입니까?

연금은 계약 소유자에게 제공하거나 생명 혜택을 제공하는 생명 보험 계약입니다. 전통적으로 연금 계획은 연금의 형태를 취했습니다. 이로 인해 많은 사람들이 연금 및 연금이라는 용어를 상호 교환 적으로 사용하게되었습니다. 20 세기 말까지 많은 연금 사업자들은 연금 기반 연금 계획 사용을 중단하고 자금을 저렴한 뮤추얼 펀드 또는 주식 투자 계획으로 옮겼습니다. 연금 연금 계획은 참가자에게 고정 월 소득 지불을 제공하는 반면 주식 기반 계획은 혜택 보장이 없습니다.

연금과 연금은 모두 퇴직자의 소득을 창출하도록 설계되었습니다. 보험 회사는 종종 연금에 포함 된 연금과 개인이 독립형 제품으로 구입할 수있는 연금을 판매합니다. 보험 회사는 선불 보험료를 청구하는 연금 구매에 자금을 지원합니다. 구매자 또는 Annuitants삶.

보험 회사는 보험 계리 테이블을 사용하여 연금 구매자의 평균 기대 수명을 예측합니다. 연금 발급자가받은 지불금이 연금 구매자가 계약을 구매하기 위해 지불 한 보험료를 초과하면 연금 발급자가 파산 할 것입니다. 손실 가능성을 줄이기 위해 보험 회사는 동일한 연금 제품을 많은 사람들에게 판매하고 보험 계리 표에 대한 월 소득 지불 기준을 기준으로합니다. 회사가 판매하는 연금이 많을수록 계약 구매자의 높은 비율이 예상보다 오래 살고 보험 회사를 재정적 위험에 처하게 될 가능성이 줄어 듭니다. 연금 발급자의 관점에서, 연금 계약은 발행자가 생활 혜택 측면에서 예상보다 적은 비용을 지불하기 때문에 예상보다 일찍 사망하면 연금 계약이 수익성이 있습니다.

많은 보험 회사는 연금 계획 때문에 연금 제공 업체에 연금 제품을 적극적으로 마케팅많은 수의 참가자와 연금 제공 업체가 손실의 위험을 줄이기 위해 많은 사람들에게 연금을 판매해야합니다. 잠재적 소득 혜택이 선결제 비용보다 크기 때문에 고용주 및 기타 연금 계획 제공자는 때때로 연금에 매료됩니다. 또한 일부 근로자는 연금 계획을 제공하는 회사보다는 연금 및 연금 형태로 평생 소득 혜택을 제공하는 회사에서 일하는 경향이 있습니다.

직원 또는 보험사의 관점에서 연금 및 연금은 매력적인 조합입니다. 반대로, 고용주의 관점에서 볼 때, 대규모 선불 보험료와 진행중인 행정 비용으로 인해 연금은 자금을 조달하는 데 비용이 많이 듭니다. 많은 고용주는 관리 비용이 고용주가 아닌 직원이 보장하기 때문에 뮤추얼 펀드 기반 계획을 후원하는 것을 선호합니다. 뮤추얼 펀드 계획은 보장이 포함되지 않지만 소득 캡도 없으므로 직원은LD는 잠재적으로 전통적인 연금과 연금보다 더 많은 것을 벌 수 있습니다.