보장 된 최소 연금은 무엇입니까?

보장 된 최소 연금은 1978 년에서 1997 년 사이에 연금 계획에 의해 계약 된 영국의 주 수입 관련 연금 제도 (SERP)의 구성원에게 제공되는 조치입니다. 규칙에 따라 계약을 체결 한 사람들은 SERP에 머물렀을 때 얻은 사람들과 동등한 연금 수입을받을 자격이 있습니다. 이것은 사람들이 연금에 대한 임금을받지 못하게하기 위해 고안되었습니다.

1978 년 SERP가 설립되었을 때, 고용주는 계획을 중단하고 직원들에게 대체 서비스를 제공 할 수있는 옵션을 제공 받았다. 그 대가로 그들은 다른 세율이 청구되었습니다. 그러나 SERP를 거부하고 직원을 계약하려면 최소 연금을 보장해야했습니다. 이로 인해 직원들은 계약을 맺어서 불가분의 관계를 맺지 않고 SERPS의 사람들이 벌어 들인 것과 동등한 소득을 보장합니다.

이것은 연금 계획 베팅에 지불 한 사람들에게만 적용됩니다.Ween 1978 및 1997.이 기간 이외의 지불금을받은 사람들은이 기간 내에 근무한 기간 동안 최소 연금을 보장 할 수 있습니다. 회원을 계약 한 연금 제도는 보장 된 최소 연금을 제공하고 회원들에게 정보를 제공해야합니다.

연금은 노년기에 사람들을 지원하도록 설계되었지만 제공된 자금은 일반적으로 완전히 독립적으로 살기에 충분하지 않습니다. 연금 제도 회원은 또한 연금 소득을 보충하기 위해 저축 및 투자 계좌에서 자금을 따로 설정할 수 있습니다. 연금이 생활비 증가 및 기타 요인에 기초하여 보장 된 최소 연금 계산은 상당히 복잡해 질 수 있으며, 누군가가받을 자격이있는 금액을 결정하기 위해 여러 계산을 사용해야 할 수도 있습니다.

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SERPS 자체는 2002 년에 다른 계획으로 대체되었습니다.저소득층을 보호하기위한 조치가 포함 된보다 간소화 된 디자인; 그러한 개인은 연금 계획에 적은 비용을 지불하므로 적은 자격이 있습니다. 이로 인해 연금이 너무 낮아서 혜택이 충분하지 않아 저소득 근로자가 퇴직 후 빈곤에 처할 위험이 높아지고 생활비를 감당할 수 없습니다.

보장 된 최저 연금을받을 자격이있는 사람들은 연금 지불금이 계산되는 방법과 퇴직 기간 동안 얼마나 많은 돈을받을 수 있는지에 대한 연금 계획에서 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 이 정보는 퇴직 계획에 사용될 수 있습니다.