전환 관리 란 무엇입니까?

전환 관리는 포트폴리오 통합, 판매 또는 구조 조정과 같이 포트폴리오를 대폭 변경해야하는 기관 투자자가 이용할 수있는 금융 서비스입니다. 이 프로세스는 투자자를 위험에 노출시킬 수 있으며 그러한 활동을 전문으로하는 전환 회사와 같은 컨설턴트를 사용하면 손실을 줄이고 전환을 통해 포트폴리오를 강력하게 유지할 수 있습니다. 유가 증권 및 관련 서비스 판매를 전문으로하는 금융 회사 인 다수의 매도 측 회사에는 전환 관리 부서가있어 투자자를 지원합니다.

변화하는 시장 상황, 새로운 회사 목표 및 기타 이벤트에 대응하여 포트폴리오를 주기적으로 변경해야 할 수 있습니다. 전환은 내부적으로 처리 될 수 있지만, 회사는 정기적으로 대규모 포트폴리오 전환을 처리하지 않으며 프로세스를 최대한 활용하지 못할 수 있기 때문에 유가 증권 판매 및 이동 과정에서 손실을 입을 수 있습니다. 결과적으로 기관 투자자는 일반적으로 타사의 서비스를 사용합니다.

전환 관리에는 두 개의 뮤추얼 펀드를 가장 효율적이고 효과적인 방법으로 병합하고, 회사에 큰 손실을 초래하지 않고 포트폴리오를 신속하게 청산하는 등의 활동이 포함될 수 있습니다. 전환 관리팀은 투자자 대표와 만나 전환의 목표와 기간을 논의하기 위해 구성됩니다. 이 정보는 효과적인 작업 계획을 개발하는 데 사용됩니다.

전환 관리를 담당하는 기관은 상당한 정도의 위도를 부여받을 수 있으므로 고객을 대신하여 적절한 재정적 결정을 내릴 수 있습니다. 이를 통해 기업은 증권 이동 및 판매와 관련하여 빠르게 변화하는 시장 동향을 활용할 수 있습니다. 전환 프로세스 전체에서 목표는 일반적으로 포트폴리오 성능을 유지하는 것입니다. 일반적으로 회사는 금융 산업에 포트폴리오가 청산 또는 재구성되고 있다는 사실을 알리고 싶지 않기 때문에 재량에 따라 신중을 기해야 할 수도 있습니다. 이로 인해 프로세스가 더 어려워지고 공황 상태가 될 수 있습니다.

이 분야에서 일하는 사람들은 큰 포트폴리오를 다루는 데 상당한 경험이 있습니다. 비즈니스 학위 또는 관련 교육 자격이있을 수 있습니다. 전환 관리를 특히 잘 처리하면 보너스 및 기타 혜택을받을 수있어 전환을 관리하는 동안 사람들이 최고 수준에서 수행 할 수있는 인센티브를 창출 할 수 있습니다. 이것은 또한 많은 금융 회사들이 사람들이 지속적으로 업무 성과를 향상 시키도록 노력함으로써 직장의 유익한 측면으로 여겨지는 경쟁심을 유발할 수 있습니다.