임금 보험이란 무엇입니까?

임금 보험은 일부 국가에서 제정 된 아이디어이며 다른 국가에서는 제안 된 아이디어입니다. 특히 산업의 주요 하락으로 인해 일자리 손실이 발생할 때 발생하는 문제에 대한 문제를 해결하며 근로자는 동일한 임금으로 새로운 일자리를 찾을 수 없습니다. 사람들을 다시 일하게하려는 욕구는 강력하지만 낮은 임금은 다른 곳에서 일하는 것에 대한 술집이 될 수 있습니다. 이를 해결하기 위해, 임금 차이의 50-75%의 임금 보조금은 2 년 동안 근로자에게 주어질 수 있으며, 이는 사람들이 더 빨리 직장으로 돌아 오는 데 도움이 될 수 있습니다. 캐나다에서는 직원들이 실업 후 26 주 이내에 직장에 복귀 할 때 수입 보충 프로젝트를 사용할 수 있습니다. 이 프로젝트는 시간이 제한되어 있으며 2 년 동안 지속되며 이전 및 현재 수입에서 큰 불균형을 해결하기 위해 많은 노력을 기울이지 않습니다. 임금 차이에 대해 한 달에 최대 $ 250 캔 달러 (약 $ 230 US 달러 (USD)) 만 제공하며 최대 금액은 b로 결정됩니다. b.임금 손실의 75%를 평가합니다. 어떤 사람들은 이것보다 임금 손실이 훨씬 높을 수 있으므로 프로그램이 직장 복귀에 대한 인센티브가 줄어 듭니다.

임금 보험에 대한 유사한 계획은 미국과 같은 곳에서 제안되었으며, 이러한 제안의 혜택에 대한 건강한 주장이 있습니다. 일부는 어떤 유형의 추가 정부 자격 프로그램을 시작하고 싶지는 않지만, 다른 일부는 근로자를 다시 일하고 실업률을 취하지 않거나 복지와 같은 다른 자격 프로그램을 활용하는 것이 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 많은 사람들은 제안 된 계획이 충분히 멀지 않았다고 주장하며, 다른 사람들은 임금 보험을 마련하는 데있어 고용주가 직원들에게 느끼고 근로자를 해고하고 더 저렴한 장소 나 국가 외부로 이사하도록 격려 할 수있는 도덕적 의무를 제거 할 수 있다고 강력하게 주장합니다.

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임금 안보라가 흥미 롭습니다NCE는 반드시 한 정당으로부터 단지 지원을받지는 않습니다. 예를 들어, 2008 년 대통령 선거에서 공화당과 민주당은이 아이디어에 대한지지를 표명했다. 개념적으로 아이디어는 다른 사람들에게 호소하며 정치적 지향에 따라 그 반응을 항상 예측하기가 쉽지는 않습니다.

미국에는 매우 제한된 임금 보호 프로그램이 있습니다. 여기에는 노인 근로자를위한 대체 무역 조정 지원 프로그램이 포함됩니다. 새로운 일자리에 대한 재교육을받을 수없는 노인의 경우, 미국은 급여를 낮추고 2 년 보조금을 제공 할 수 있습니다. 이는 임금 손실의 최대 50%를 매년 5,000 달러 이하로 커버 할 수 있습니다.

사람들 이이 용어를들을 때 생각할 수있는 다른 형태의 임금 보험이 있습니다. 예를 들어, 실업 보험은 실업자가되는 근로자를 보호하는 형태입니다. 실업과 임금 보험의 주요 차이점은 임금 보험이 임금을 보호하거나직원이 새로운 업무로 전환하더라도 직원이 적립하고 일정 비율로이를 유지하려고 노력합니다.