중요한 목표는 무엇입니까?

상위 목표는 상호 생존을 위해 협력이 필요하기 때문에 일반적으로 서로 대립하여 일하는 사람들이 달성하기 위해 결합 할 수있는 목표입니다. 일부 상황에서 길항제가 협동 적으로 될 수 있다는 생각은 조직의 생각과 개입에서 그룹이 서로 대립하는 대신 서로 협력하도록하는 데 중요한 역할을합니다. 이 분야의 획기적인 연구는 여름 캠프에서 어린 소년들을 대상으로 일련의 연구를 수행 한 심리학자 Muzafer Sherif의 감독하에 1950 년대에 일어났습니다.

상위 목표에 관한 Sherif의 논문은 연구자들이 소년들을 여름 캠프로 데려와 두 그룹으로 나누고 두 그룹 사이에 반감을 만들어 낸 세 가지 연구 중 하나의 결과에 중점을 두었습니다. 그런 다음 연구자들은 변수를 변경하여 "파손"으로 인한 물 공급을 복원하는 등의 활동에 소년들이 함께 일할 수있는 위치에있게했습니다. Sherif는이 유명한 "Robber 's Cave"연구에서 중요한 목표를 달성해야 할 필요성이 적대 관계보다 중요 할 때 소년들이 함께 일할 수 있다고 결론지었습니다.

Sherif의 연구 배후에있는 진실은 원래보고 된 것보다 다소 더 복잡하며, 이는 중요한 목표가 실제로 어떻게 작동하는지 이해하는 데 중요한 역할을합니다. Sherif는 실제로 세 가지 연구를 수행했지만, 한 가지만 만족스러운 결과를 얻었으며 소년들은 문제를 해결하기 위해 협력했습니다. 한 연구에서 피험자들은 실제로 사회 심리학 실험에서 드문 일이 아닌 좌절감을 표현하기 위해 연구원들을 켰습니다.

Sherif의 연구에 따르면 외부 압력이 그룹이 주요 목표를 다루는 방식에 영향을 줄 수 있음이 밝혀졌습니다. 연구원들 자신은 연구에서 변수였으며 결과를 바꾸었다. 연구는 또한 편견이 연구에서 수행 할 수있는 역할을 설명합니다. 연구원들은 분명히 특정 목표를 달성하기를 원하며 무의식적으로 연구의 변수를 조정하여 거기에 도달 할 수 있습니다. 이것이 많은 실험이 가능한 경우 관찰자의 영향을 제한하기 위해 디자인에서 블라인드 및 이중 블라인드를 사용하는 이유 중 하나입니다.

셰리프의 연구에 결함이 있었을 수도 있지만, 주요 목표에 대한 기본 아이디어는 건전한 것으로 보입니다. 그룹 간 갈등에 관한 연구는 그룹뿐만 아니라 그룹 사고의 영향을받는 개별 구성원들이 공통의 목표로 연합 할 수 있다는 생각을 뒷받침합니다. 예를 들어, 미국과 러시아는 섬세한 외교 관계에도 불구하고 제 2 차 세계 대전에서 팀을 이루었습니다. 양국은 자신의 개인적 갈등이 추축국의 힘을 물리 치기위한 목표보다 덜 중요하다고 결정했다.