임상 평가 란 무엇입니까?

임상 평가는 임상 환경에서 전문 분야를 적용하는 데있어 의료 전문가의 역량을 평가하기 위해 수행되는 프로세스 및 절차입니다. 의료 관리자 및 전문가가 프로세스를 지원하는 데 사용되는 광범위한 도구와 함께 다른 의료 전문가 또는 자신을 평가하기 위해 다양한 방법을 배포합니다. 임상 평가의 목적은 의료 전문가가 자신의 분야에서 보여주는 역량 수준을 결정하고 개선 영역을 식별하는 것입니다. 일반적으로 임상 평가는 학교에서 시작하여 전문가의 경력 전반에 걸쳐 다양한 정도로 계속 진행됩니다.

임상 평가에 가장 많이 사용되는 방법에는 중요한 사건 기록, 관찰 및 사례 연구 수행, 저널 유지 및 자체 평가 방법 구현이 포함됩니다. 관찰은 종종 수석 멘토가 자신의 실습을 관찰하고 개선 영역에 대해 조언하기 위해 의료 전문가에게 할당되는 주요 방법입니다. 관찰을 사용하는 동안 중요한 사건은 특정 상황에서 전문가의 행동에 특히 중점을 둡니다. 특히, 가장 관련된 행동은 결과에 큰 영향을 미치는 행동입니다. 이러한 행동을 면밀히 모니터링하여 멘토는 사건 및 관련 반응을 문서화하여 전문가가 수행 한 행동을보다 잘 이해하고 개선 영역에 집중할 수 있도록합니다.

의사, 간호사 또는 간호사의 원조에 관계없이 건강 관리 실무 능력은 환자 관리 및 안전에 매우 중요합니다. 따라서 임상 평가는 일반적으로 동료 또는 멘토에 의해 수행 될뿐만 아니라 많은 의료 전문가가 자신의 역량을 측정하고 개선을 달성하기 위해 사용하는 지속적인 프로세스입니다. 자체 평가를 위해 건강 전문가는 저널을 유지하고 특정 상황에 대한 사례 연구를 작성하며 다양한 자체 평가 기술을 사용하여 프로세스를 지원합니다. 이러한 기술에는 종종 비디오 레코더를 사용하여 차후 분석을 위해 실제로 자신의 행동을 포착하는 한편 스케일을 사용하여 성능을 추적하고 평가하는 것이 포함됩니다.

자체 평가 또는 기관의 지시에 따라 수행 된 일관되고 지속적인 임상 평가는 의료 전문가와 전체 의료 조직의 성과를 향상시키기위한 것입니다. 총 역량은 종종 직무에 기인 한 행동과 결과, 특정 역량에 영향을 미치는 윤리 및 가치에 대한 전문가의 접근 방식을 포함하는 것으로 평가됩니다. 전반적으로이 프로세스는 건강 관리 성과를 추진하기위한 것이지만 때로는 부적격을 파악하여 건강 관리 전문가를 구제하기 위해 필요하지 않은 경우도 있습니다.