성격 테스트 란 무엇입니까?

성격 테스트는 사람의 심리적 특성과 행동, 특히 평생 동안 비교적 변하지 않은 상태의 다른 측면을 측정하는 테스트입니다. 그들은 행동, 생각 및 감정의 패턴을 측정 할 수 있습니다. 그들은 종종 기술, 지능 및 무결성 측면에서 잠재적 인 직원을 평가하고 다양한 학습 스타일을 식별하는 데 사용됩니다. 심리학자가 개발 한이 테스트는 점수를 매기고 특정 그룹의 규범 또는 평균과 비교됩니다.

다양한 유형의 성격 테스트가 있습니다. 일부는 모호한 상황에서 무의식적 인 태도 투영을 사용하는 투영 테스트입니다. 여기에는 유명한 Rorschach Inkblot 테스트 또는 주제별 Apperception 테스트가 포함됩니다. 전자는 잉크 블롯에 대한 개인의 반응을 평가하는 반면 후자는 사진이 이야기를 구성 할 수있는 기초로 그림을 사용합니다. 테스트의 개발은 일반적으로 이론적이거나 통계적이며 시간이 지남에 따라 정제됩니다.

다른 테스TS는 프로젝트 테스트보다 훨씬 높은 수준의 표준화를 가진 설문지를 사용합니다. 미네소타의 다상 성격 테스트는 1942 년에 만들어졌으며 90 년대 초의 가장 최근의 개정은 가장 널리 사용되는 성격 테스트 중 하나입니다. 최초의 성격 테스트는 1919 년에 사용되었으며 신흥 심리학과 과학과 일치했습니다. Woodworth Personal Data Sheet라고 불리는 것은 미국 육군이 전투 피로로 고통받을 가능성이 있는지 여부를 결정하기 위해 신입 사원에 사용되었습니다.

직장에서 성격 테스트의 광범위한 사용은 일부 전문가들이 테스트 결과에 너무 많은 체중을 가질 수 있다고 생각하기 때문에 비판을 받았습니다. 사용 가능한 수백 개의 테스트가 있지만, 모든 테스트가 심리적으로 건전하거나 유효한 성격 테스트는 아닙니다. 사람들은 복잡한 존재이며 캐릭터를 일련의 "예, 아니오 또는 M으로 줄입니다.Aybe "질문은 성격 테스트의 유용성을 의심하게되었습니다.

비 임상 환경에서의 성격 테스트의 인기는 포어 효과에 의해 어느 정도 설명 될 수 있습니다. 이것은 매우 모호하거나 일반화 된 진술이 정확하고 개인적으로 간주 될 때입니다. 예를 들어, 테스트는 "자기 비판적 일 수 있습니다"또는 "때로는 올바른 결정을 내리지 않았다고 생각합니다."와 같은 분석으로 돌아올 수 있습니다. 이러한 종류의 진술은 인생의 어느 단계에서 모든 사람에게 정확하지만, 사람들은 분석을 믿기를 원하기 때문에 정보를 개인적이고 구체적으로 받아들입니다.