보호 된 워크숍이란 무엇입니까?

보호 된 워크숍은 장애인에게 고용을 제공하는 직장입니다. 사람들은 장기간의 직원을 다시 시작한 후 인력을 다시 입력하고 보호 및 지원 업무 환경의 혜택을 누릴 수있는 다른 개인입니다. 보호 된 워크숍에서 사람들은 다양한 작업을 수행하며 업무 경험, 동료와 사교 활동, 직업 교육 및 기타 혜택을 제공합니다. 보호 된 워크샵은 전 세계에서 찾을 수 있으며 가구 수리에서 조경에 이르기까지 서비스와 제품을 제공합니다.

"보호 워크숍"이라는 용어는 장애인을위한 일부 옹호자들에 의해 구식으로 간주됩니다. 어떤 사람들은“사회적 기업”이라는 용어를 선호합니다. 사회적 기업은 종종 전통적인 보호 워크샵보다 광범위한 활동을 가지고 있으며, 일부 사람들이 대피 워크숍에 대한 아이디어를 가진 문제가있는 관계가 부족합니다.

보호 된 워크샵에는 여러 가지 목표가 있습니다. 하나는 제공하는 것입니다다른 환경에서 고용을 찾을 수 없을 때 의미있는 고용이있는 장애인. 의미있는 고용은 삶의 질을 향상시키고, 귀중한 기술을 가르치고, 독립성을 촉진합니다. 역사적으로 독립성은 장애가있는 많은 사람들에게 큰 문제였으며,이를 보호 워크샵의 프로그램의 특히 귀중한 구성 요소입니다.

보호 된 워크숍의 직원들은 월급과 함께 제공되는 독립성을 즐깁니다. 장애가있는 사람들을 돌보는 가족의 경우, 보호 워크샵은 또한 훌륭한 형태의 휴식을 취하기 때문에 가족이 안전한 곳에 있고 자신을 돌보는 사람들과 함께 휴식을 취할 수 있습니다. 일부 장애가있는 사람들은 접근 불가능과 기타 문제의 결과로 매우 고립 된 삶을 살기 때문에 사교 능력도 가치가 있습니다.

숨겨진 작업 문제상점에는 급여가 종종 낮고, 발전 기회가 제한되어 있으며, 직원들이 반드시 직장으로 분기하지는 않는다는 사실이 포함됩니다. 일부 옹호자들은 대피 워크샵과 격리되지 않고 기존의 작업 환경에서 장애가있는 사람들을 환영하는 것을 선호합니다. 피난처 워크샵은 또한 장애가있는 사람들과 함께 일할 수 없거나 기꺼이 도전 할 수 없을 수도 있습니다. 대신, 그들은 가벼운 장애가있는 사람들에게 초점을 맞출 수 있습니다.이 사람들은 모니터링, 지원 및 훈련이 적을 수 있기 때문입니다. 그러나 연구에 따르면 심각한 장애가있는 사람들은 실제로 그렇게 할 기회가 주어지면 실제로 직장에서 잘 할 수 있습니다.