주의 관리 란 무엇입니까?

주의 관리는 개별 또는 그룹 수준에서주의를 모니터링하고 제어하는 ​​관행입니다. 주의 관리의 목표는 사람들이 시간이 지남에 따라 생산성을 극대화하기 위해 산만 함을 피하면서 중요하고 관련성있는 작업에 집중하는 것입니다. 개별 수준에서, 이에 대한 예는 인터넷을 탐색하지 않고 오랜 시간 동안 컴퓨터에서 일하는 데 필요한 기술과 초점을 개발하는 것을 의미 할 수 있습니다. 더 큰 규모에서는 직원들이 회의에 집중하거나 산만없는 직장을 개발하기위한 노력을 구현하는 것이 포함될 수 있습니다. 주의 관리의 대부분의 응용은 성공에주의가 필수적인 비즈니스 또는 교육 환경에 있습니다.

개인주의 관리의 첫 번째 주요 측면은 인식입니다. 사람들은 종종 자신의 임무에서 벗어나는 것을 깨닫지 않고 산만 해집니다. 행동에주의를 기울이고 산만 함을 찾는 것은 사람이 TA에 집중하는 데 도움이 될 수 있습니다.당면한 SK. 더 큰 개인 인식이 개발되지 않으면, 다른 많은주의 관리 기술은 크게 비효율적 일 것입니다.

산만에 대한 인식은주의 관리의 중요한 부분입니다. 예를 들어 인터넷에 쉽게 산만 해지는 사람들은 종종 그것없이 일할 수있는 방법을 찾을 수 있습니다. 작업 환경 관리는 개인적인 관심 관리의 가장 중요한 부분 중 하나입니다.

개인주의 관리의 많은 원칙은 더 큰 규모로 적용됩니다. 학생 또는 직원의 관심에 대한 산만 함과 불필요한 요구를 찾으면 초점과 생산성이 크게 높아질 수 있습니다. 개인적인 관심과 마찬가지로, 관심에서 방해가되는 많은 문제가 작업 환경에 있습니다. 예를 들어, 작업 환경은 너무 개방적이고 사회적이어서 EMP를 장려 할 수 있습니다.Loyees는 일보다는 사회화합니다. 반면에, 직원이나 학생들은 오랜 시간 동안주의를 기울이고 집중하기가 매우 어려울 수 있기 때문에 더 많은 휴식 시간이 필요할 수 있습니다.

주의 관리 노력에서 고려해야 할주의에 대한 다양한 가능한 도전이 있습니다. 예를 들어, 정보 과부하는 너무 많은 정보를 관리하려고 할 때 지속적인 관심, 초점 및 생산성이 어려워지는 문제입니다. 따라서 개인이 멀티 태스킹보다는 한 번에 하나의 문제에 집중하는 것이 종종 더 좋습니다. 회의 또는 단기 작업에 대한 지속적인 중단은 또한 더 큰 장기 프로젝트에 대한 관심을 방해하여 속도를 늦추고 전반적인 생산성을 억제 할 수 있습니다.