그룹 감정이란 무엇입니까?

그룹 감정은 그룹의 전반적인 감정 상태를 설명하는 데 사용되는 용어로, 그룹을 구성하는 개인의 감정 상태에서 나타나고 영향을 미칩니다. 이러한 형태의 감정은 종종 그룹 역학의 중요성과 개인의 감정 상태에 미치는 영향으로 인해 사회학과 심리학에서 연구됩니다. 그룹 감성의 효과적인 관리가 주어진 작업에서 그룹의 효율성과 새로운 기술과 지식을 습득 할 수있는 능력을 크게 향상시킬 수 있기 때문에 리더십과 교육 연구에도 관심이 있습니다.

두 가지 주요 관점은 그룹 감정의 현상을 조사하는 가능한 방법 인 하향식 및 상향식보기를 지배하는 경향이 있습니다. 하향식 접근 방식은 그룹의 감정 상태가 그룹의 개별 구성원에게 미치는 영향을 강조합니다. 그룹 감정은 특히 개인에게 중요한 목표를 가진 응집력있는 그룹에서 개인 감정을 강하게 강화하고 변경할 수 있습니다. 또한 그룹의 감정과 일치하지 않는 특정 감정의 존재 또는 적어도 표현을 제한하는 사회적 제약을 설정할 수 있습니다. 그룹 구성원의 감정의 유사점과 차이점은 그룹 전체의 응집력을 평가하는 데 사용될 수 있습니다.

상향식 접근법은 그룹의 개별 구성원의 감정이 그룹 전체의 감정 상태에 어떻게 영향을 미치는지에 중점을 둡니다. 이 접근법을 기반으로 한 연구는 감정 성숙, 기분 변화 및 개인 가치를 포함한 감정의 개별 측면이 그룹의 모든 구성원에게 영향을 미치는 출현 감정을 초래하는 경향을 조사하는 경향이 있습니다. 이 견해의 또 다른 중요한 측면은 "그룹 평균"과는 다른 감정적 행동을 가진 사람들의 감정적 영향입니다. 그룹에 의해 표시되는 감정에 대한 진정으로 포괄적 인 연구에는 하향식 및 상향식 접근법이 모두 포함되어야합니다.

그룹 감정은 종종 리더십과 관련하여 연구됩니다. 많은 리더십 이론은 리더십 기술이 어느 정도 그룹 감정을 조작 할 수있는 능력을 포함해야한다는 생각에 직간접 적으로 근거합니다. 자연 지도자는 단순히 성격의 본질적인 측면 때문에이를 수행 할 수있는 반면, 다른 사람들은 그룹의 감정을 조작 할 수있는 구체적인 리더십 기술을 배워야합니다. 또한 그룹의 감정은 종종 다른 개별 회원의 감정보다 리더의 감정에 의해 영향을받습니다.