직업 건강 심리학이란 무엇입니까?

직업 건강 심리학 (OHP)은 심리학 분야의 특정 분야로서 직원을위한 건강한 업무 환경을 조성하는 것을 목표로합니다. 인간 심리학과 산업 보건 과학을 결합한 분야 인 산업 보건 심리학은 근로자의 신체적 안전을 보장하는 동시에 강력한 정신 및 심리적 건강을 지원하는 업무 환경을 조성하는 데 도움이됩니다. 직업 스트레스는 직원의 사기에 부정적인 영향을 미치는 동시에 회사의 수익성에 부정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 따라서 직업 건강 심리학을 전문으로하는 개인은 종종 직원의 스트레스를 줄이기 위해 상담을받는 동시에 직원의 병가 발생 빈도를 낮추거나 건강하지 않은 작업 환경으로 인해 회사가 직원을 잃을 가능성을 줄입니다.

전문 연구 분야로서, 직업 건강 심리학을 훈련받은 심리학자들은 직장에서의 인간 행동의 역학에 대해 잘 알고 있습니다. 직장 내 괴롭힘, 직장 내 스트레스 및 직장 내 침략과 같은 직업 환경에서 자주 발생하는 일부 문제는 문제가 발생하기 전에 산업 보건 심리학 전문가와상의하여 피할 수 있습니다. 그러나 그러한 상황이 발생하면 전문가는 직장 스트레스 요인이 근로자들 사이에 갈등을 일으킨 원인을 결정하는 데 유용 할 수 있습니다. OHP 전문가와 직접 상담하는 것 외에도 많은 책과 세미나를 통해 회사가 더 나은 업무 환경을 만들 수 있도록 안내 할 수 있습니다.

많은 기업들이 직업 건강 심리학 분야에서 수년간의 실무 연구를 통해 얻은 지식을 고의로 활용하여 양질의 직원을 유치 할뿐만 아니라 직장의 전반적인 생산성을 향상시키는 새로운 작업 환경을 만듭니다. 이 정보가 직장에 통합 될 수있는 방법 중 일부는 어린이의 부모를위한 현장 보육, 밝은 색의 직원 휴게실, 현장 피트니스 시설, 그룹 레크리에이션 활동을 포함 할 수 있으며 직원을 허용하는 메커니즘을 포함 할 수도 있습니다. 시간 제로 재택 근무할 수 있습니다. 연구 결과에 따르면 근로자에게 이러한 혜택을 제공하면 직원들이 편안한 직장 생활의 균형을 발견하고 직장 내 스트레스를 줄이면서 동시에 직원 충성도, 유지 및 생산성을 향상시킬 수 있습니다.

산업 보건 심리학은 표준 운영 절차 개발에도 유용합니다. 작업장 안전, 인체 공학, 조직 및 윤리에 관한 규칙은 종종 OHP 전문가 또는 이러한 문제를 해결하는 서면 안내서와 협의하여 개발됩니다. 작업장을 넘어 서면, 직업 건강 심리학은 작업장 따돌림 및 주요 작업장 안전 표준 개발과 같은 문제에 관한 법률 개발에 더욱 유용했습니다.