역할 이론이란?

역할 이론은 사람들이 사회에서하는 역할에 초점을 둔 세상에 대해 생각하는 방법입니다. 이 관점의 언어에서 역할은 대략 어머니, 상사 또는 교사와 같은 직업 또는 사회적 범주와 관련이 있습니다. 이 이론에 대한 미묘한 이해에서 역할이라는 용어의 사용은 실제로 훨씬 더 광범위하며 서로에 대해 두 사람 사이에만 존재하는 역할 또는 일시적으로 만 채택되는 역할을 포함 할 수 있습니다. 역할 이론의 주요 목표는 사람들이 수행하는 역할이 상호 작용에 어떤 영향을 미치는지 검토하여 사람들이 자신의 행동 방식을 설명하는 데 도움이 될 수 있습니다.

역할 이론에서 가장 중요한 개념 중 하나는 사람들이 상대적으로 잘 예측할 수있는 방식으로 특정 역할을 수행한다는 것입니다. 각 역할에는 특정한 방식으로 행동해야 할 의무가 있으며, 일반적으로 무의식적으로 이러한 의무를 이행합니다. 역할은 사람에게 자연스러운 것이 아니라 그 사람이 어떤 식 으로든 성취하는 행동 그룹입니다.

역할 이론에서 역할은 연극의 역할과 같지 않지만 오히려 상태와 같습니다. 예를 들어 어떤 사람은 교사가되고 다른 사람은 아내가 될 수 있습니다. 두 역할 모두 문제의 사람에게 속하지만 관련 역할은 관련이없는 역할보다 상황에 더 큰 영향을 미칩니다. 배우자에게 교사 역할을하는 등의 상황에서 사람이 잘못된 역할을 선택하면 비참한 결과가 발생할 수 있습니다.

역할 이론에 따르면, 역할을 채우는 사람들이 역할을 반드시 선택하지 않아도됩니다. 예를 들어, 어떤 사람은 우월한 사람이되기를 원하지만 그 사람 주위의 모든 사람들은 그 사람의 적절한 역할을 믿기 때문에 종속적 인 역할을 맡을 수 있습니다. 사람이 자신이 맡은 역할의 제약에 동의하지 않을 때 갈등이 발생할 수도 있습니다. 역사적 규모를 제외하고 변화가 항상 분명하지는 않지만 사람들은 어떤 행동이 어떤 역할에 속하는지를 끊임없이 재정의하고 있습니다.

누군가의 개인적인 삶에서, 사람이하는 다른 역할에 대한 인식은 누군가가 불만족하는 이유를 결정할 때 도움이 될 수 있습니다. 사람이 특정 역할에 동의하지 않지만 사회가 그 역할을 계속 수행해야한다는 압박감을 느끼면 극도의 불만이 생길 수 있습니다. 또한 개인의 삶에서 다른 역할이 어떻게 상호 작용하는지 살펴보면 특정 관계가 작동하지 않는 이유를 밝히는 데 도움이 될 수 있습니다. 전반적으로, 역할 이론에 대한 기본 지식은 개인의 삶의 많은 어려움을 통해 퍼즐을 풀 수 있습니다.