Big Five 모델은 무엇입니까?

Big Five 모델은 심리 치료에 사용되는 성격 특성 (종종 성격 차원)을 결정하고 자기 인식을 높이는 일반적인 도구입니다. 이 모델은 형용사를 사용하여 정서적 안정성, 개방성, 외향, 의식 및 동의의 5 가지 범주로 개인의 성격을 평가하는 설문지를 통해 개발되었습니다. 설문지에 응답하는 사람들은 종종 자신과 다른 사람들이 가장 강한 성격 특성을 결정하기 위해 자신과 다른 사람들을 평가합니다.

5 가지 요인 모델이라고도하는 Big Five 모델에 대한 연구는 성격이 45 년 동안 동일하게 유지되며, 이는 청년으로 시작됩니다. 일부 연구자들은 성격이 전적으로 유전 적이라고 생각하지만 다른 과학자들은 유전과 환경 적 영향의 조합에서 비롯된다고 말합니다. 성격 특성은 언어 나 문화적 차이에도 불구하고 전 세계 사람들에게 공통적 인 것으로 생각됩니다.

정서적 안정성 또는 신경증이 높은 사람들,일반적으로 스트레스를 잘 처리하고 위기에서 침착하게 남아 있습니다. 그들은 그들의 삶에 대해 안전하다고 느끼고 변화를 잘 다룰 수 있습니다. 이 특성에서 낮게 득점하는 사람들은 종종 높은 끈, 긴장 또는 변덕 스럽습니다. 그들은 다른 사람들을 판단하고 비판적 일 수 있습니다.

Big Five 모델의 개방성 범주에서 호기심, 창의성 및 상상력이 결정됩니다. 이 특성은 지성이라고도 불리며 새로운 것을 시도하고 실험하려는 사람의 의지를 측정합니다. 종종,이 분야에서 점수가 높은 사람들은 상상력이 뛰어나고 새로운 아이디어에 관심이 있습니다. 그들은 예술적이며 일상적인 과제를 달성하는 새로운 방법을 구상 할 수 있습니다.

외계인은 사람이 다른 사람을 어떻게 다루는지를 나타냅니다. 때때로 "사람의 사람"이라고 불리는이 특성에서 높은 순위를 차지하는 사람은 활기차고 말이 많으며 재미있게 사랑할 수 있습니다. 그 또는 그녀는 또한 사회적 상황에서 독단적 일 수 있습니다. 낮은 득점자는 일반적으로조용하고 독방 시간에 찬성하여 사교 행사를 피할 수 있습니다.

의식은 개인의 조직 기술과 자기 훈련을 테스트합니다. 이러한 특성을 가진 사람들은 일반적으로 목표를 설정하고 완료의 과제를 따라갈 수 있습니다. 그들은 일반적으로 책임을 진지하게 받아들이고 종종 훌륭한 지도자입니다.

Big Five 모델에서 테스트 된 최종 범주는 동의입니다. 그것은 사람을 신뢰하고 용서하는 방법을 측정합니다. 일반적으로 동의 할 수있는 것으로 표시된 사람들은 친절하고 협력하며 도움이됩니다. 그것들은 "따뜻한"것으로 묘사 될 수 있으며 일반적으로 필요한 곳에 손을 빌려줍니다.

일부 심리학자들은 Big Five 모델이 인간의 광범위한 성격을 테스트하기에는 너무 제한적이라고 생각합니다. 관능, 능력 및 정직과 같은 요인은 전체 사람을 구성하며 일반적인 시험은 제한된 사용을 제한한다고 주장합니다. 보다 광범위한 성격 검사가 때때로 사용되지만 Big Five 모델은 대부분의 요법에 적합한 것으로 간주되며 사람이 얻는 데 도움이됩니다.자기 지식. 인적 자원 관리자는 때때로 Big Five 모델을 사용하여 구직자가 특정 위치에서 얼마나 잘 수행 할 것인지 결정합니다.