빅 5 모델이란 무엇입니까?

Big Five Model은 심리 치료에 사용되는 성격 특성 (종종 성격 차원이라고도 함)을 결정하고 자기 인식을 높이는 일반적인 도구입니다. 이 모델은 형용사를 사용하여 감정적 안정성, 개방성, 외전, 의식 및 동의 성의 다섯 가지 범주로 개인의 성격을 평가하는 설문지를 통해 개발되었습니다. 설문지에 응답하는 사람들은 종종 자신과 다른 사람들의 순위를 결정하여 어떤 성격 적 특성이 가장 강한지를 결정합니다.

파이브 팩터 모델이라고도하는 빅 파이브 모델에 대한 연구에 따르면, 성격은 청년 시절부터 45 년 동안 동일하게 유지됩니다. 일부 연구자들은 성격이 전적으로 유전 적이라고 믿고 다른 과학자들은 그것이 유전과 환경 적 영향의 조합에서 비롯된 것이라고 말합니다. 성격 특성은 언어 나 문화적 차이에도 불구하고 전세계 사람들에게 공통적 인 것으로 생각됩니다.

정서적 안정 또는 신경증에서 높은 순위를 차지하는 사람들은 일반적으로 스트레스를 잘 처리하고 위기에서 침착성을 유지합니다. 그들은 자신의 삶에 대해 안전하다고 느끼고 변화를 잘 다룰 수 있습니다. 이 특성에서 점수가 낮은 사람들은 종종 중독되거나 긴장되거나 기분이 좋습니다. 그들은 다른 사람들을 판단하고 비판적 일 수 있습니다.

Big Five Model의 개방성 범주에서 호기심, 창의성 및 상상력이 결정되는 경우가 있습니다. 이 특성을 지성이라고도하며, 새로운 것을 시도하고 실험하려는 의지를 측정합니다. 종종이 분야에서 높은 점수를받은 사람들은 상상력이 뛰어나고 참신한 아이디어에 관심이 있습니다. 예술적 일 수도 있고 일상적인 업무를 수행 할 수있는 새로운 방법을 구상 할 수도 있습니다.

추방이란 사람이 다른 사람을 대하는 방식을 말합니다. 때때로 "사람들"이라고 불리는이 특성에서 높은 순위를 가진 사람은 활기차고, 말이 많으며, 재미있을 수 있습니다. 그 또는 그녀는 사회적 상황에서도 주장적일 수 있습니다. 낮은 점수는 일반적으로 조용하고, 독방 시간에 찬성하여 사회 행사를 피할 수 있습니다.

의식은 개인의 조직 기술과 자기 훈련을 테스트합니다. 이러한 특성을 가진 사람들은 일반적으로 목표를 설정하고 과제를 완수 할 수 있습니다. 그들은 일반적으로 책임을 진지하게 받아들이고 종종 훌륭한 지도자입니다.

Big Five 모델에서 테스트 된 최종 범주는 타당성입니다. 그것은 사람을 신뢰하고 용서하는 방법을 측정합니다. 일반적으로 합당하다고 분류 된 사람들은 친절하고 협조적이며 도움이됩니다. 그것들은 "따뜻한"것으로 묘사 될 수 있으며, 일반적으로 필요한 곳에 손을 빌려주는 것이 빠릅니다.

일부 심리학자들은 Big Five 모델이 인간의 광범위한 성격을 시험하기에는 너무 제한적이라고 생각합니다. 관능, 능력 및 정직과 같은 요소가 전체 사람을 구성하며 일반적인 테스트를 제한적으로 사용한다고 주장합니다. 좀 더 광범위한 성격 검사가 사용되기도하지만, Big Five 모델은 대부분의 요법에 적합하고 사람이 자기 지식을 얻는 데 도움이되는 것으로 간주됩니다. 인사 관리자는 때때로 Big Five 모델을 사용하여 구직자가 특정 직책에서 얼마나 잘 수행 할 것인지 결정합니다.