인식과 속성의 관계는 무엇입니까?

인식과 귀속은 인식에는 자아 또는 다른 사람에 대한 정보를 처리하는 것이 포함되며, 그 속성은 행동의 원인을 식별하는 것과 관련이 있기 때문입니다. 이 둘 사이의 연결을 이해하는 것은 사회적 관계에 중요합니다. 개인의 인식 편견은 사람들이 자신과 서로를 인식하는 방식에 영향을 미칩니다. 부정확 한 개인 평가는 잘못된 인식이나 귀속을 통해 이루어질 수 있습니다. 인식의 심리학을 이해하는 것도 문화, 인종, 경제 상태 또는 연령 그룹이 다른 사람들의 그룹과 관련하여 중요합니다.

인식과 귀속 사이의 연결은 정신과 시설의 사회 심리학 실험에서 탐구되었습니다. 정신적 상태가없는 연구 참가자들은 청각 목소리에 대한 잘못된 주장을 가진 시설에 자신을 제시했습니다. 실무자들은 거짓 주장을 제외하고는 사례 이력을 받아 정상이며ccurly. 환자는 시설에서 정상적으로 행동했지만 여전히 회복에서 정신 분열증의 라벨로 퇴원했습니다. 실험에 대해 알게되면 실무자들은 평가에서 정확할 수있는 또 다른 기회를 받았으며 결과는 반복적 인 진단 부정확성을 보여주었습니다.

부정확 한 인식과 속성은 부정확 한 진단, 고용 실수 또는 인종 프로파일 링으로 이어질 수 있습니다. 인식은 구직자가 인터뷰를 위해 늦게 도착했을 때와 같은 특정 행동이 관찰 될 때 발생합니다. 이 행동을 인식 할 때, 면접관은 사람들이 정시에 도착하는 것과 같은 면접을 위해 어떻게 행동 해야하는지에 대한 일반적인 신념에 근거하여 법을 즉시 무책임하게 생각할 수 있습니다. 지각에 대한 지원자와의 토론에 참여하지 않고, 면접관은 지각의 실제 원인을 배우지 않을 수도 있습니다.ICH는 사고가 나빠서 고속도로 교통 체증을 가질 수 있습니다.

인식과 속성 사이의 연결은 사람들이 스스로를보고 평가하는 방식으로 관찰되었습니다. 시험에서 높은 점수와 같은 개인적인 성공은 개인 정보 또는 숙련 된 교사로 인한 것일 수 있습니다. 항상 자신의 업적을 자신의 노력과 외부 요인에 대한 실패로 생각하는 사람들은 사회적 관계에서 문제를 경험할 수 있습니다. 또한 사람은 개인의 노력에 대한 성취를 결코 나타내지 않아 잠재적으로 자존감이 낮아지는 역 시나리오도 도전적입니다.

인식 및 속성 편견 분석은 종종 법정과 관련하여 발생합니다. 특정 인종, 연령 그룹 또는 성적 취향을 가진 사람들과 관련된 부정적인 편견을 가진 잠재적 배심원은 자동으로 부정적인 행동을 자신의 행동에 할당 할 수 있습니다. 반대로, DI와 같은 외부 요인에 집중하는 경향이있는 사람객관성 부족으로 인해 모든 경우에 나쁜 행동의 원인이 배심원 선택에서 제거 될 수 있으므로 스크리닝 또는 불공정 한 법률.