워홀 리즘이란 무엇입니까?

워커 홀 리즘은 특이한 단어입니다. 자존심의 원천으로 사용하거나 지나치게 일하는 사람을 제안하거나 강박 적으로 일할 수 있고 멈출 수없는 사람을 암시 할 수 있습니다. 밀접하게 관련된 용어는 인체에 관한 용어로, 일에 대한 열광이나 강박 관념을 의미 할 수 있으며, 일본인은이 상태를 karoshi 라고하며 조기 사망으로 이어질 수있는 본질적인 부정으로 간주합니다.

워커 홀릭이라는 용어는 워커 홀 리즘보다 우선하며, 1960 년대에 Richard Evans 박사가 만든 것 같습니다. 그것은 앞으로 수십 년 동안 더 많이 사용되었지만 용어가 긍정적인지 부정적인지 모든 상황에서 여전히 불분명합니다. 가장 부정적인 의미에서 워커 홀 리즘은 강박 장애와 관련된 질병으로 간주됩니다. 어쨌든 일하는 것은 강박 적이며 사람들을 질병으로 취급 할 수있는 방법이 많이 있기 때문에 사람들은 말 그대로 일을 멈출 수 없습니다.

워커 홀 리즘이 다루는 가장 일반적인 방법 중 하나는 알코올 중독을 위해 만들어진 것들에 기초한 12 단계 프로그램을 이용하는 것입니다. 이 견해에서, 너무 많은 일이 중독자가 어떤 방식 으로든 동시에 다른 삶의 측면을 파괴 할 수있는 중독으로 간주됩니다. 워커 홀릭 치료의 어려움 중 하나는 대부분의 사람들에게“차가운 터키”작업을 중단 할 수 없다는 것입니다. 그들은 여전히 ​​생계를 유지하기 위해 노력해야하므로 워커 홀릭의 익명 프로그램의 스폰서와 함께 사람들은 어느 정도의 작업이 합리적인지, 어떤 행동이 워커 홀 리즘을 구성하는지 결정해야합니다. 약물 및 요법으로 강박 장애를 치료하는 것을 포함하여 질병으로서의 다른 대처 전략이 존재할 수있다.

질병이나 강박 관점에서 볼 때 일 중독이 사람들의 개인적인 삶의 많은 측면에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것은 사실입니다. 그들은 직장 환경 밖에서 사회 생활이 없을 수도 있습니다. 배우자가 계속 일하는 동안 배우자 관계 또는 육아와 같은 인생의 다른 것들은 무시됩니다. 불균형은 워커 홀릭과 워커 홀 리즘의 영향을받는 가족에게 큰 불행을 초래할 수 있습니다. 이에 대한 응답으로, 워커 홀릭의 가족 구성원이 상태를 이해하고 대처 방법을 결정하는 데 도움이되는 Al-anon과 유사한 프로그램도 있습니다.

다른 견해에서, 워홀 홀 리즘은 긍정적으로 보일 수 있습니다. 사무실에서 모든 시간을 보내고, 항상 판매를 받고, 주말에오고, 개인 시간을 기꺼이 희생하려는 남자 또는 여자는 고용주가 호의적으로 보거나 다른 직원들에게 질투 할 수 있습니다. 직장에서 대부분의 시간을 보내는 사람들은 자신의 분야에서 발전하는 데 도움이되는 높은 성공률을 가질 수 있습니다. 그들은 성공의 열쇠로서 그들의 일하는 방식을 자랑 할 수 있습니다.

그러나 Karoshi에 대한 일본의 견해에는 문제가 있습니다. 활동이 너무 많으면 삶의 불균형이 발생하며 스트레스가 많은 환경에서 일하면 수명이 짧아 져 특히 심장병과 뇌졸중의 위험이 커질 수 있습니다. 따라서 과도하게 또는 강박 적으로 일하는 것은 자랑거리가 될 수 있지만 덜 균형 잡힌 존재와 노동자와 그 가족이 불균형에 의해 심하게 분열되거나 감정적으로 찢어 질 수 있습니다.