노동 전호는 무엇입니까?

workaholism은 특이한 단어입니다. 그것은 자부심의 원천으로 사용하거나 너무 많은 일을하는 사람을 제안하거나 강박 적으로 일할 수 있고 멈출 수없는 사람을 제안하는 데 사용될 수 있습니다. 밀접하게 관련된 용어는 ergomania 이며, 이는 일에 대한 조증이나 강박 관념을 의미 할 수 있으며, 일본인은이 조건을 karoshi 이라고하며, 초기 사망으로 이어질 수있는 필수적인 부정적인 것으로 간주합니다. 수십 년 동안 더 많이 사용되었지만 모든 상황에서는 용어가 긍정적인지 부정적인지 여전히 불분명합니다. 가장 부정적인 의미에서, 일 중독자는 강박 장애와 관련된 질병으로 간주됩니다. 사람들은 문자 그대로 일을 멈출 수 없습니다. 어떻게 든 일하는 것이 강박이며, 이것을 질병으로 취급하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

Workaholism이 다루는 가장 일반적인 방법 중 하나는 알코올 중독을 위해 만들어진 방법을 기반으로 한 12 개의 단계 프로그램입니다. 이 관점에서, 너무 많은 작업은 노동자가 어떤 식 으로든 삶의 다른 측면을 파괴 할 수있는 동시에 어떤 식 으로든 혜택을받는 중독으로 여겨집니다. 워커 홀릭을 치료하는 데 어려움 중 하나는 대부분의 사람들을위한 "콜드 터키"일을 중단하는 것이 불가능하다는 것입니다. 그들은 여전히 ​​생계를 유지하기 위해 노력해야하므로 Workaholics 익명 프로그램의 스폰서와 함께, 사람들은 어느 정도의 작업이 합리적인지, 어떤 행동이 작업 전호주의를 구성하는지 결정해야합니다. 약물 및 치료로 강박 장애에 대한 치료를 포함하여 질병 으로서이 상태에 다른 대처 전략이 존재할 수 있습니다.

질병이나 강박 관점에서 볼 수 있듯이, 일에 대한 중독이 사람들의 개인적인 삶의 여러 측면에 부정적인 영향을 줄 수 있다는 것은 확실히 사실입니다. 그들은 직장 환경 밖에서 사회 생활이 없을 수도 있습니다.티. 배우자가 계속 일하는 동안 배우자 관계 나 육아와 같은 다른 것들은 무시됩니다. 생성 된 불균형은 워커 홀릭과 노동 전호의 영향을받는 가족에 대한 상당한 불행을 초래할 수 있습니다. 이에 대한 응답으로 Al-Anon과 유사한 프로그램도 있으며,이 프로그램도 Work Holics의 가족 구성원이 조건을 이해하고 이에 대처하는 방법에 대한 결정을 내릴 수 있도록 도와줍니다.

또 다른 관점에서, 노동 전호는 긍정적 인 것으로 보일 수있다. 사무실에서 모든 시간을 보내고, 항상 판매를 받고, 주말에 와서, 개인적인 시간을 기꺼이 희생하려는 사람이나 여자는 고용주들에 의해 호의적으로보고 다른 직원들에 의해 부러워 할 수 있습니다. 직장에서 대부분의 시간을 보내는 사람들은 높은 성공률을 가질 수있어 분야에서 발전하는 데 도움이됩니다. 그들은 성공의 열쇠로서의 직장을 자랑 할 수 있습니다.

그러나 카로시가 문제가되는 일본의 견해에는 무언가가 있습니다. 너무 많은 유형의 활동은 불균형으로 이어집니다.n의 삶과 스트레스가 많은 상황에서 일하면 심장병과 뇌졸중의 위험이 특히 더 짧아 수명이 짧을 수 있습니다. 따라서 너무나 많거나 강박 적으로 일하는 것은 자랑스러워하는 문제 일 수 있지만, 덜 균형 잡힌 존재에 기여할 수 있으며, 노동자와 그의 가족이 불균형에 의해 깊이 혼란스러워 지거나 정서적으로 찢어지는 것입니다.

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