시스템 관리자 란 무엇입니까?

컴퓨터를 사용하는 사무실과 회사의 시대에 시스템 관리자의 일은 필수 불가결 한 것입니다. 컴퓨터 네트워크가있는 비즈니스는 하나를 고용해야합니다. 시스템 관리자는 컴퓨터 시스템을 최대 성능과 효율성으로 계속 실행합니다.

시스템 관리자가 되려는 사람은 컴퓨터 과학 또는 관련 분야의 학사 학위가 필요할 것입니다. 또한 시스템 관리자로 승진하기 전에 컴퓨터 시스템에 대한 경험이 2 년 이상 필요합니다. 그는 일반적으로 시스템 기술자로서 일하면서 이론뿐만 아니라 시스템이 실제로 어떻게 작동하는지에 대한 기초를 배웠습니다.

시스템 관리자는 다양한 컴퓨터 작동에 대한 광범위한 지식이 필요합니다. 그는 메인 프레임 서버의 작동 방식을 이해하고 컴퓨터 시스템 유지 관리, 소프트웨어 및 패치 설치, 문제 해결, 데이터 파일 유지 관리, 시스템 모니터링 및 시스템 백업 및 복구 실행 방법을 알아야합니다. 즉, 시스템 관리자는 시스템 유지 관리에 필요한 거의 모든 작업을 수행하는 방법을 알고 있어야합니다.

시스템 관리자의 작업 설명에 따르면 창의성이 거의 필요하지 않지만 반드시 그런 것은 아닙니다. 종종 문제를 빨리 해결하기 위해서는 많은 창의적 사고가 필요합니다. 시스템 문제가 발생하면 둘 이상의 "수정"이있을 수 있으며 시스템 관리자가 어떤 솔루션이 가장 효과적인지 결정해야합니다. 또한 시스템 업그레이드와 업무 수행에 가장 효과적인 소프트웨어 결정을 담당 할 수도 있습니다. 이것은 각각의 요구와 기능에 따라 시스템마다 매우 다릅니다. 예를 들어, 회계 부서는 판매와는 전혀 다른 요구 사항이 있으며, 시스템 관리자가 컴퓨터를 채워야하는 요구에 맞게 조정하는 것은 시스템 관리자의 책임입니다.

또한 시스템 관리자는 특히 소규모 회사의 외교관이어야합니다. 소규모 기업에서는 보통 컴퓨터를 사용하는 사람들과 일대일로 일하며 교사 나 강사, 수리공의 직책을 맡을 수 있습니다. 이 경우 그는 컴퓨터 경험과 이해가 거의없는 직원을 상대 할 수 있으며 장비를 사용하지 않고 장비를 사용하는 방법을 가르쳐야합니다. 아마도 그는 기계에 버그가있을 때 직원이 소리 치는 사람이 될 것이므로 인내심은 시스템 관리자에게 또 다른 중요한 미덕입니다.

대부분의 회사에서 시스템 관리자는 급여의 이름을 다소 정할 수 있습니다. 그것은 전문 분야이며, 좋은 후보자는 일반적으로 그가 요구하는 급여에 가치가 있습니다. 현명한 관리자는 자신의 회사가 시스템 관리자 없이는 생산성을 발휘할 수 없다는 사실을 깨닫고 가능한 한 최고의 관리자를 찾습니다.