기업 소셜 네트워킹이란 무엇입니까?

회사가 직원과 고객 만 액세스 할 수있는 내부 소셜 네트워킹 플랫폼을 구축 할 때이 구성을 회사 소셜 네트워킹이라고 합니다. 많은 회사들이 팀워크를 유지하고 고객이 회사 직원을 내부적으로 볼 수 있도록 내부 소셜 네트워크를 구축하기 시작했습니다. 회사 소셜 네트워킹은 이익이되는 것처럼 보이지만 입증 된 혜택을 제공하지 않으면 서 회사에 많은 비용이들 수 있습니다.

다양한 소셜 네트워킹 그룹이 이미 존재하며 이러한 그룹의 대부분은 무료로 가입 할 수 있습니다. 반대로, 회사 소셜 네트워크는 대기업을 구축하는 데 수천 달러가들 수 있습니다. 내부 네트워킹 플랫폼을 구축하려면 기술 팀, 소프트웨어 컨설턴트 및 소프트웨어 설계자를 포함한 다양한 전문가를 고용해야합니다. 플랫폼이 구축되면 직원과 고객은 회사 소셜 네트워킹 그룹 내에서 프로필을 작성하고 업데이트를 유지 관리하며 네트워크를 구성해야합니다.

연구에 따르면 많은 직원들이 회사 네트워킹 페이지를 작성하는 데 시간이나 노력을 원하지 않는 것으로 나타났습니다. 직원은 직장을 떠난 후 내부 소셜 네트워킹 그룹에 액세스 할 수 없으므로 많은 직원이 네트워킹 페이지에서 작업하는 데 시간이 낭비되는 것처럼 느낍니다. 또한 회사 소셜 네트워킹 페이지에 게시 된 모든 정보는 회사의 자산으로 유지됩니다. 따라서 새로운 고객과 새로운 고용주로부터 인정 받기를 원하는 대부분의 직원은 내부 소셜 네트워킹 페이지를 작성하는 데 시간을 소비하지 않습니다.

반면에 다른 연구에 따르면 많은 직원이 공개 소셜 네트워킹 프로필과 별 개인 회사 소셜 네트워킹 페이지를 만드는 것을 좋아합니다. 직장 동료와 감독자를 공공 소셜 네트워킹 그룹에 추가하는 것이 가능하지만, 많은 사람들은 사회 생활을 직장 생활과 분리하는 것을 선호합니다. 또한 내부 블로그 게시물을 작성하고 프로젝트에 대해 의견을 작성하며 업무 관련 뉴스를 최신 상태로 유지하는 것이 일부 작업자에게 유리합니다.

기업 소셜 네트워킹의 개념은 상당히 새로운 개념입니다. 일부 회사는 현재 한동안 기능적인 내부 네트워크를 설정하려고했지만 이러한 네트워크의 성공률은 일정하지 않습니다. 기업 분석가들은 기업이 전체 네트워킹 제품군을 제작하기 위해 수천 달러를 투자하는 대신 소셜 네트워킹 플랫폼을 개별적으로 고안 할 것을 권장합니다. 전 세계의 대기업이 내부 소셜 네트워킹의 효과를 테스트하기 시작했으며 많은 소기업이 적합했습니다. 많은 새로운 회사 아이디어와 마찬가지로 회사 영역 내의 소셜 네트워킹이 가치가 있거나 단순히 방해가 될 수 있습니다.