정보 감도 란 무엇입니까?

정보 민감도는 정보에 액세스 할 수있는 사람, 상황 및시기를 결정합니다. 데이터가 어떤 식 으로든 개인이나 조직을 손상시킬 수있는 경우에는 데이터가 더 민감하므로주의해서 다루어야합니다. 특별한 정보가 필요한 조직은 직원들에게 문제를 익히고 데이터의 보안을 강화하기위한 민감성 정책이있을 수 있습니다. 경우에 따라 사람들이 정보에 액세스하기 전에 이해를 나타 내기 위해 정책에 서명해야 할 수도 있습니다.

조직에서 전자 파일 또는 실제 파일로 보유한 데이터에는 민감도 수준에 따라 여러 등급 중 하나가 할당 될 수 있습니다. 일부 정보는 공개 된 회사를 손상시키지 않으며 실제로 여러 가지 이점을 제공 할 수 있습니다. 예를 들어, 대학은 등록 번호를 공개하여 언제든지 알고 싶은 사람이 이용할 수 있도록합니다. 다른 정보는 상황에 따라 민감 할 수 있으므로 기밀로 유지해야합니다. 정보 민감도는 다를 수 있습니다.

정보 민감도에 관심이있는 조직은 정보를 볼 권한이있는 사람과 권한이없는 사람이 액세스 할 경우 어떻게되는지 고려해야합니다. 예를 들어 대학 수업에 대한 등록 세부 정보는 잠재적으로 민감하며 강사, 조교, 관리자 및 학업 상담 가로 제한되어야합니다. 특수한 상황에서 학생이 수업 자료에 액세스해야하는지 여부를 결정하려는 사서 나 고민이있는 학생과 함께 일하고 싶은 정신 건강 전문가와 같은 다른 조직과 공유해야 할 수도 있습니다.

일부 직업은 전통적으로 높은 수준의 정보 민감도를 가지고 있습니다. 의사, 변호사 및 종교적 유능한 사람들은 자신있게 제공된 정보를 공유 할 수 없으며 사람들을 돕기 위해 사용할 수있는 정확한 정보에 액세스하기 위해이 보호에 의존 할 수 없습니다. 예를 들어, 의사가 다른 사람들과 이것을 공유 할 것이라고 생각하는 경우 환자는 증상 및 병력에 대해 공개적이지 않을 수 있습니다. 마찬가지로 변호사와 고객의 기밀 유지를 통해 고객은 불이익에 대해 걱정할 필요없이 법률 고문과 문제를 솔직하게 이야기 할 수 있습니다.

정부 직종에는 대기업과의 연구 개발 작업과 마찬가지로 높은 수준의 정보 민감도가 제공 될 수 있습니다. 두 경우 모두 취약성을 강조하거나 경쟁 업체에 경고하거나 계획을 망치면 정보가 조직 전체를 손상시킬 수 있습니다. 위반에 대한 처벌에는 공개의 성격과 상황에 따라 법원에서 해고되거나 기소 될 수 있습니다. 이들은 민감성 정책을 시행하여 사람들이 정책을 고수하도록 장려합니다.