네트워크 관리와 보안의 관계는 무엇입니까?

네트워크 관리와 보안의 기본 연결은 조직에 필요한 보안이 전문가가 네트워크를 관리하는 방식을 정확하게 결정한다는 것입니다. 보안 시스템의 각 부분은 네트워크에 존재하는 위협을 식별하는 관리자와 함께 제어 효율성을 보장하기 위해 잘 구성되어야합니다. 관리자가 시스템과 관련된 정책 또는 법률 위반을 발견하면 개인을 적절한 권한으로 넘기거나 적절한 비즈니스 조치를 취하는 것은 자신의 책임입니다.

네트워크에 필요한 보안 수준은 개인마다 다르며 비즈니스마다 다릅니다. 예를 들어, 홈 네트워크에는 암호와 같은 일부 개인 정보가 포함될 수 있지만 주요 정부 기관의 네트워크와 동일한 양의 기밀 정보는 포함되지 않습니다. 네트워크의 정보가 더 민감하거나 데이터의 양이 많을수록 관리자는 네트워크를보다 면밀히 관리해야하므로보다 강력한 보안 조치를 취해야합니다.

네트워크 관리 및 보안의 필요성이 다양하다는 것을 이해하고 네트워크 관리자는 네트워크 관리 및 보안 정책을 공식화해야합니다. 예를 들어 회사에서 사용할 특정 소프트웨어 또는 사용자 인증 절차를 설명하거나 플래시 드라이브와 같은 휴대용 장치를 연결하기 위해 사용자가해야 할 일을 설명하는 특정 정책을 작성할 수 있습니다. 정책 내에서 정학, 지불 상실, 해고 또는 경찰 경고와 같은 정책 위반의 처벌 또는 결과에 대해 구체적이어야합니다.

경찰관이 폭력과 같은 위협을 식별해야하는 것처럼 네트워크 보안 및 관리 담당자는 관리 정책을 개발하고 네트워크를 올바른 액세스 수준으로 유지하기 위해 네트워크에 대한 위협을 식별해야합니다. 네트워크 관리 및 보안에 대한 위협의 예로는 해킹, 바이러스 및 서비스 거부 공격이 있습니다. 네트워크 관리자가 위험을 알게되면 네트워크가 특정 문제에 대해보다 안전하도록 네트워크를 구성 할 수 있습니다. 위험을 식별하려면 개인이나 회사에서 사용하는 하드웨어와 소프트웨어를 모두 조사해야합니다.

네트워크 관리 및 보안 요원은 법 집행 요원이 아닙니다. 그러나 전자 또는 인터넷 범죄의 증거가있는 경우 문제를보고해야합니다. 이것은 회사와 사회적 안정성의 문제입니다. 이러한 의무로 인해 네트워크 관리자는 필요에 따라 회사 또는 고객과 법 집행 기관 간의 연락 담당자 역할을 수행하여 법적 위반의 증거를 제공하고 해당 네트워크에 대해 증언합니다. 직원이 법률이 아닌 회사 정책을 위반하여 해고되거나 징계되는 경우, 네트워크 관리자는 해고 또는 징계 직원이 소송을 제기하는 경우 회사의 결정을 방어하는 데 도움이 될 수 있습니다.