최고의 품질 보증 기술자를 어떻게 선택합니까?

품질 보증 기술자는 비즈니스에서 제공하는 제품 및 서비스가 회사의 품질 표준에 부합하고 정부 규정을 준수하는지 확인하기 위해 모든 프로세스를 검사하고 최적화하는 전문가입니다. 최고의 품질 보증 기술자를 선택하려면 첫 번째 단계는 구인 광고를 광고 할 수있는 플랫폼을 찾는 것입니다. 예를 들어, 산업과 관련된 무역 출판물에 광고를 게시 할 수 있습니다. 또 다른 옵션은 계약직 근로자를 고용 할 수있는 타사 서비스를 찾는 것입니다.

품질 보증 기술자를 선택해야 할 경우 구직자가 원하는 자격 목록을 작성해야합니다. 이러한 자격은 합리적이어야합니다. 예를 들어, 품질 보증 기술자는 종종 높은 직책이 아니므로 수년간의 관리 경험이있는 전문가를 고용 할 계획이 없어야합니다.

그러나 근무하는 산업에 대해 잘 알고있는 품질 보증 기술자를 선택하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 제약 산업에 종사하는 경우 연방 규정에 익숙한 기술자를 찾아야합니다. 많은 경우, 필요한 전문 인증을 획득 한 기술자를 선택하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 제약 품질 보증 기술자는 미국 식품의 약국 (FDA)과 같은 조직의 인증을 받아야합니다.

유망한 것으로 보이는 모든 품질 보증 기술자 구직자를 인터뷰하십시오. 전임 기술자를 고용하는 경우 이력서 모음이 있어야하며 검토 할 수있는 안내문이 있어야합니다. 실무 경험과 기술이 뛰어나고 자격과 학위가 필요한 지원자는 면접을 위해 부름을 받아야합니다.

잠재적 인 품질 보증 기술자를 인터뷰 할 때 응시자가 자신을 어떻게 표현하는지주의를 기울여야합니다. 예를 들어, 구직자들이 입는 방식에주의하십시오. 취업에 대해 진지한 사람은 면접관에게 깊은 인상을주기 위해 전문가처럼 옷을 입어야합니다.

잠재적 인 품질 보증 기술자에게 자신의 기술, 경험 및 선택한 방법에 대한 질문을하는 것이 중요합니다. 또한 가치에 대한 질문을해야합니다. 구직자가 회사의 요구와 선호 사항에 대해 직접 이야기하는 것을 알게되면 아마도 인터뷰 전에 조사를했기 때문일 것입니다. 이것은 자신이 진정으로 일자리를 원하고 조직에 봉사하기를 기대한다는 증거입니다.