Pipefitter 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

파이프 피팅 급여는 경제 상황, 경험, 교육 및 지역 수요의 네 가지 주요 영역의 영향을받습니다. pipefitter는 기계식 파이프 시스템을 생성, 조립, 설치 및 유지 관리하는 숙련 된 상인입니다. 파이프 피팅은 배관공과는 상당히 다르다는 점에 유의해야합니다. 이 거래는 파이프 및 액체 시스템과 함께 작동하지만 각 작업마다 매우 다른 작업과 요구 사항이 있습니다.

Pipefitter는 지방 정부 기관, 상업용 부동산 소유자 및 제조 공장을위한 프로젝트를 수행합니다. 파이프 피팅을 필요로하는 두 가지 유형의 프로젝트가 있습니다 : 장기 및 유지 보수 작업. 새로운 건설 프로젝트는 수백만 달러의 예산으로 대규모의 장기 프로젝트 인 경향이 있습니다. 이 프로젝트는 현재 경제 상황에 따라 결정됩니다.

경기 침체에서 판매 수익은 감소하고 대부분의 조직과 정부는 지출을 가능한 한 최저 수준으로 줄입니다. Pipefitter 급여 수준은 종종 개조 공사보다 건설 프로젝트에서 더 높습니다. 전체 프로젝트에 동일한 영업 사원을 사용하면 일관성, 생산성 및 효율성이 모두 향상됩니다. 더 긴 시간과 주말 근무에 대한 보너스 지불은 일반적으로, 특히 마감일이 엄격한 프로젝트의 경우에 일반적입니다.

경험이 많을수록 파이프 피팅 급여 수준이 높아집니다. 숙련 된 거래에서 숙련 된 파이프 피팅 업체는 견습생의 두 배 속도로 일관되게 높은 수준의 작업을 수행 할 수 있습니다. 많은 회사들이 수년간의 경험을 가진 후보자에게 추가 책임과 높은 파이프 피팅 급여를 할당합니다.

파이프 피팅에 대한 기본 교육과 마스터 인증의 두 가지 수준의 교육이 있습니다. 기본 인증은 표준 견습 과정에서 완료되며 종종 2-3 년의 커뮤니티 칼리지 교육과 함께 완료됩니다. 많은 주에서는 라이센싱 프로그램을 완료하기 위해 파이프 피팅을 요구합니다. 마스터 인증 프로그램은 파트 타임으로 가능하며 프로젝트 관리, 훈련 견습생 및 관련 기술을 포함합니다.

인증 된 마스터 파이프 피팅의 급여 수준은 기본 파이프 피팅 인증을받은 사람보다 상당히 높습니다. 고용주의 관점에서 마스터 파이프 피팅의 이점은 회사가 견습생을 고용하여 표준 작업을 완료 할 수 있다는 것입니다. 이 추가 전문 지식은 높은 급여의 가치가 있습니다.

모든 상품과 마찬가지로, 공급과 수요는 특정 지역에서 제공되는 파이프 피팅 급여 수준에 확실한 영향을 미칩니다. 높은 수준의 실업자 파이프 피터가있는 도시에있는 회사는 파이프 피터를 찾기 어려운 위치보다 낮은 급여로 숙련 된 직원을 고용 할 수 있습니다. 이 도시들에서 기업들은 파이프 피터를 유혹하기 위해 더 높은 급여를 제공해야합니다.