Pipefitter Union은 무엇입니까?

pipefitter union은 사용자와의 협상에서 pipefitter를 나타내는 조직입니다. 파이프 피터는 일하기 위해 노동 조합에 가입 할 필요는 없지만, 파이프 피터 노동 조합의 현지 지사에 가입함으로써 더 많은 보호와 혜택을 얻을 수 있습니다. 또한 다른 방법으로는 이용 가능하지 않을 수있는 노동 조합 직장에서의 고용에 접근 할 수도 있습니다. 파이프 피팅 연합의 주목할만한 예는 1889 년에 설립되어 미국과 캐나다를 포괄하는 미국 배관공 및 파이프 피팅 협회입니다.

파이프 피터는 파이프 및 관련 기기의 배치 및 유지 보수와 관련된 다양한 작업을 수행합니다. Pipefitter는 숙련 된 전문가의 견습 과정을 포함하여 일하기 위해 광범위한 교육을받으며 해당 분야의 다양한 영역을 선택하여 집중할 수 있습니다. 배관공과는 달리 파이프 배관공은 주거용 배관보다는 배관 화학 공장과 같은 복잡한 상업용 배관 작업에서 작동하는 경향이 있습니다.

다른 조직화 된 노동 조직과 마찬가지로 파이프 피터 연합은 회원을 보호하고 옹호합니다. 개인 회원은 퇴직을위한 저축, 저비용 건강 보험 이용, 부상시 조합 혜택, 그리고 교육을 통해 지속적인 교육 수업을받을 수있는 할인 혜택과 같은 노조 혜택에 접근 할 수 있습니다. 노동 조합. 노조는 또한 회의를 개최하여 회원들이 서로 네트워크를 형성하고 새로운 일자리를 모색 할 수있는 기회를 제공합니다.

pipefitter 노조는 또한 정부 홀에서 회원을 옹호합니다. 노조 관계자는 노조원의 안전을 강화하고 업계의 전반적인 표준을 개선하는 법률의 통과를 장려하고, 파이프 피터의 이익을 보호하는 계약법 변경 또는 허점을 제거하는 최저 임금법. 노조가 아닌 노조원은 노조원과 노조 현장뿐만 아니라 노조가 추진하는 법률이 산업 전반에 걸쳐 적용되기 때문에 노조의 로비 노력의 혜택을받습니다.

파이프 피터가 고용주와 분쟁을 겪거나 파이프 피터 그룹이 고용 계약 또는 합의 조건을 협상하기를 원할 때 파이프 피터 조합이 도움을 요청합니다. 노조가 협상 표에서 회원들을 옹호하는 과정 인 단체 교섭은 노조가 단체를 대표하고 많은 영향력을 가질 수 있기 때문에 독립적으로 수행되는 교섭 시도보다 더 강력한 합의를 생성하는 경향이 있습니다.

노조에 가입하려면 일반적으로 노조 회비를 지불해야합니다. 일반적으로 노조원이 근무하는 특정 지역을 다루는 노조에 지불해야합니다. 또한 일부 노조와 함께 고용주가 노조 노동을 사용하도록 장려하기 위해 매우 높은 성능 기준을 적용하는 전문 자격을 보여 주어야 할 수도 있습니다.