근거리 소싱이란?

니어 소싱은 모든 운영의 일부를 최종 제품이 판매되는 위치에 전략적으로 배치하는 비즈니스를 설명하는 데 사용되는 용어입니다. 일반적으로이 용어는 저임금 제조업을 개발 도상국에 아웃소싱하는 경향의 반전을 강조하는 데 사용됩니다. 거의 소싱의 경우, 비즈니스 회사는 종종 공급망의 비용 상승과 개발 도상국의 노동력 조달과 관련된 비용 상승에 대응하고 있습니다. 해외 지역으로의 아웃소싱과 관련된 비용 상승의 불확실성을 완화하는 것 외에도, 경제 동향과 관련된 다른 장점이 있습니다. 여기에는 문화적 장벽, 근접성, 시간대 제약 및 가능한 경우 기술 잉여가 포함됩니다.

그러나 니어 소싱의 전체 범위를 다룬다 고해서 항상 회사가 위치한 본사로 운영을 복귀시키는 것은 아닙니다. 대신, 그것은 몇 가지 요구되는 장점을 제공하는 이웃 국가에서 사업장을 이전하거나 이전하는 것을 의미 할 수 있습니다. 예를 들어, 미국의 자동차 제조업체는 중국에 해외를 아웃소싱하지 않고 멕시코에 영업을 거의 공급하기로 결정할 수 있습니다. 결정에 내재 된 것은 공급망의 일부 비용 상승을 피하면서 위에서 언급 한 장점 중 일부 또는 전부를 제공하는 제품 시장에서 가능한 가장 가까운 위치를 찾는 것입니다.

프로세스에서 종종 찾아서 발견되는 이점은 지출과 비용을 줄이는 동시에 조직의 전체적인 임무에 기여하는 필수 자원을 활용하는 데 도움이됩니다. 비즈니스 회사와의 문화적 연계는 종종 해당 문화에서 사용되는 언어 능력을 포함하여 비즈니스 회사가 위치한 문화에 익숙한 인적 자원으로 인해 가까운 소싱을 통해보다 쉽게 ​​달성됩니다. 경영진과 프로젝트 팀 간의 많은 비즈니스 프로젝트에 대한 커뮤니케이션은 점점 커지고 있습니다. 시간대별로 부과되는 제약 조건으로 인해 의사 소통이 힘들어 지지만 근거리 소싱은 시간대 제약 조건을 제거하거나 줄임으로써 의사 소통 프로세스를 촉진하는 솔루션을 제공합니다.

또한 근접성은 비즈니스 내의 다양한 행위자가 필요할 때 정기적으로 만나도록함으로써 의사 소통을 용이하게합니다. 미국에서 캐나다로 여행하는 경우 위치에 따라 몇 시간 밖에 걸리지 않지만, 중국이나 유럽으로 여행하는 경우 비행 시간이 훨씬 길어집니다. 조직의 핵심 운영을 수행하는 데 필요한 습득 한 기술을 갖춘 인적 자본에 대한 접근 권한과 함께, 소싱은 공급망의 비용 상승을 효과적으로 피하고 해외 아웃소싱과 관련된 위험을 완화합니다.