일과 삶의 균형 프로그램이란 무엇입니까?

일과 삶의 균형 프로그램은 직원들이 업무와 개인의 요구를 모두 잘 처리하도록 돕는 서비스입니다. 이 유형의 프로그램에는 회사를 유지하고 직원을 유지하기 위해 회사와 회사에서 제공하는 무료 업무 서비스가 포함됩니다. 프로그램 서비스는 기업과 기관이 시민의 삶의 질을 높이도록 돕기 위해 정부 이니셔티브에 의해 후원 될 수 있습니다. 일과 삶의 균형 프로그램은 보통 전문 기업 트레이너가 조직의 특정 요구에 맞게 개발합니다. 일과 삶의 균형 프로그램은 다양하지만 체중 또는 체력 관리, 금연 지원, 입양 서비스, 육아 휴직, 재택 근무, 직업 분담, 수업료 지원, 융통성있는 시간 및 / 또는 탁아 서비스가 포함될 수 있습니다.

집 밖에서 일하면서 자녀를 양육하는 것은 많은 직원에게 문제가됩니다. 자녀의 학교 나 보육 시간이 업무 일정과 맞지 않을 때 교대 근무를 위해 늦게 도착하거나 일찍 떠나야하는 경우 종종 고용주에게 영향을 미칩니다. 악천후 또는 직업상의 날로 인해 병이 나 학교가 폐쇄되는 경우, 적절한 대체 치료를 마련 할 수없는 경우 부모는 직장을 결석 할 수도 있습니다. 일부 직원은 간병 준비를 담당하는 고령 부모가있을 수 있습니다.

출석률과 생산성을 높이기 위해, 조직은 보육 책임을 가진 직원을위한 유용한 서비스를 포함하는 일과 삶의 균형 프로그램을 가질 수 있습니다. 일부 회사의 경우 유연한 근무 시간을 갖는 것만 큼 간단 할 수 있으므로 직원은 매일 같은 시간에 근무하지만 보육 또는 학교 휴교 또는 픽업 시간에 따라 시작 시간과 종료 시간이 달라집니다. 학교에 다니는 직원이나 낮에 수업 시간에 학생들을위한 야간 교대와 같은 훈련 프로그램에 유연한 시간이 주어질 수도 있습니다. 고용주는 학생들이 교직원에게 돈 스트레스를 덜어 줄뿐만 아니라 더 많은 교육을받은 근로자의 혜택을받을 수 있도록 학비 지원을 포함 할 수 있습니다.

두 사람이 동일한 책임과 대체 일 또는 교대 근무를하면서 회사의 요구에 따라 의견을 조정하는 작업 공유는 일과 삶의 균형 프로그램을 갖춘 조직이 제공하는 또 다른 서비스 일 수 있습니다. 이러한 유형의 배치는 종종 같은 기술을 가진 두 명의 근로자에게 적합하며 시간제 시간이 필요하지만 요일과 시간이 다릅니다. 재택 근무 또는 재택 근무 옵션은 많은 사람들에게 인기가 있습니다. 이러한 배치로 인해 사무실이나 직장에 가지 않아도 집에서 일할 수 있습니다. 일부 회사에서는 원격 근무가 전일제로 선택되는 반면 다른 회사에서는 파트 타임 재택 근무 만 허용됩니다.

출산 휴가는 많은 국가에서 법으로 요구되는 일과 삶의 균형 서비스입니다. 일부 조직에는 일과 삶의 균형 프로그램의 일부뿐만 아니라 새로운 아버지를위한 급여 마련과 동일한 휴직이 포함됩니다. 교육 기관 및 대규모 조직은 자녀를 입양하는 과정에서 부모에게 돈과 휴가를 모두 채택 할 수 있습니다. 일부 회사는 직원이 건강을 개선하는 데 도움이되는 직장 생활 프로그램 (예 : 전문 서비스 또는 세션)을 통해 금연 또는 건강한 체중을 유지하고 유지하는 데 도움을줍니다.