일과 삶의 균형 프로그램이란 무엇입니까?

직장 생활 균형 프로그램은 직원을위한 서비스이며 직원과 개인 요구를 더 잘 처리 할 수 ​​있도록 도와줍니다. 이 유형의 프로그램에는 직원을 만족시키고 유지하기 위해 기업 및 회사가 제공하는 무료 업무 수명 서비스가 포함됩니다. 이 프로그램 서비스는 시민들이 삶의 질을 높일 수 있도록 기업 및 기관을위한 정부 이니셔티브로 후원 될 수 있습니다. 직장 생활 균형 프로그램은 일반적으로 전문가 기업 트레이너가 조직의 특정 요구를 위해 개발됩니다. 직장 생활 균형 프로그램은 다양하지만 체중 또는 피트니스 관리, 흡연, 입양 서비스, 육아 휴가, 원격 복제, 직무 공유, 수업료 지원, 유연한 시간 및/또는 탁아 지원 지원을 포함 할 수 있습니다.

집 밖에서 일하는 어린이들의 균형은 많은 직원에게 문제입니다. 자녀의 학교 나 보육 시간이 직장 일정과 맞지 않을 때 부모가 교대를 위해 늦게 도착하거나 일찍 떠나야하는 경우 종종 고용주에게 영향을 미칩니다.이자형. 악천후 또는 전문적인 날로 인해 아동의 질병이나 학교 폐쇄의 경우, 적절한 대체 치료를 준비 할 수없는 경우 부모가 직장에서 결석 할 수도 있습니다. 일부 직원은 돌보는 일을 담당하는 고령 부모가있을 수 있습니다.

출석과 생산성을 높이기 위해 조직은 탁아소 책임이있는 직원을위한 유용한 서비스를 포함하는 직장 ​​생활 균형 프로그램을 가질 수 있습니다. 일부 회사의 경우 유연한 시간을 갖는 것만 큼 간단 할 수 있으므로 직원은 매일 같은 시간을 동일하게 일할 수 있지만 보육원이나 학교 하락 또는 시간에 따라 다양한 출발 및 종료 시간을 가질 수 있습니다. 학교에 다니는 직원들에게는 유연한 시간이 주어질 수 있습니다. 고용주는 돈 스트레스를 완화하는 데 도움이되는 학생들을위한 학비 지원을 포함 할 수 있습니다.직원들과 더 많은 교육을받은 근로자의 혜택이 있습니다.

두 사람이 회사의 요구에 따라 그들의 의견을 조정하면서 두 사람이 동일한 책임과 대체 날 또는 교대를하는 직무 공유는 업무 생활 균형 프로그램을 가진 조직이 제공하는 또 다른 서비스 일 수 있습니다. 이 유형의 계약은 종종 동일한 기술과 파트 타임 시간이 필요하지만 다른 날과 시간에 필요한 두 명의 근로자에게 적합합니다. 원격 복지 또는 재택 근무 옵션은 많은 사람들에게 인기가 있습니다. 일부 회사에서는 원격 복지가 풀 타임 선택이 될 수 있지만 다른 경우에는 파트 타임 텔레 커뮤니케이션이 허용됩니다.

출산 휴가는 많은 국가에서 법이 요구하는 직장 ​​생활 균형 서비스입니다. 일부 조직에는 새로운 아버지에 대한 급여 계약과 동일한 결근과 직장 생활 균형 프로그램의 일부가 포함됩니다. 교육 기관과 더 큰 기관Zations는 자녀를 입양하는 과정에서 부모를위한 돈과 시간의 입양 지원을 제공 할 수 있습니다. 일부 회사는 직원들이 건강을 향상시키는 데 도움이되는 직장 생활 프로그램을 제공합니다 (예 : 전문 서비스 또는 세션)는 흡연을 중단하거나 건강한 체중을 유지하는 데 도움이됩니다.

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