확산 이론이란 무엇인가?

혁신 이론의 확산으로도 알려진 확산 이론은 문화 또는 문화를 통한 혁신, 아이디어 및 기술의 확산에 관한 이론입니다. 이 이론은 사회 학자, 심리학자 및 인류 학자에 의해 광범위하게 연구되었습니다. 확산 이론은 다른 사람들이 혁신을 받아들이거나 받아들이지 않게하는 많은 특성들이 있다고 말합니다. 사람들이 쉽게 그것을 받아들이거나 저항하게 만들 수있는 많은 혁신 품질이 있습니다.

확산 이론에 따르면 혁신을 채택하는 과정에는 5 단계가 있습니다. 첫 번째 단계는 지식입니다. 개인은 혁신을 알고 있지만 그것에 대한 정보는 없습니다. 다음은 개인이 혁신에 대한 지식을 찾는 데 적극적으로 관심을 갖는 설득입니다. 세 번째 단계 인 결정에서 개인은 혁신의 장단점을 평가하고 채택할지 여부를 결정합니다.

결정이 내려지면 개인은 실제로 혁신을 채택하고 사용합니다. 확인은 마지막 단계입니다. 혁신을 채택한 후 개인은 자신의 개인적인 경험을 바탕으로 혁신을 계속 사용할지 여부를 최종 결정합니다. 이 같은 단계는 개인뿐만 아니라 다양한 사람들에게 적용됩니다.

사람들이 자신을 채택 할 가능성과 사람들이 얼마나 빨리 채택 할 것인지를 결정하는 많은 혁신 요소가 있습니다. 일반적으로 말하자면 혁신이 이전의 표준보다 나은 경우 결국 적용됩니다. 그러나 혁신이 사람들의 도덕적 가치에 반한다면, 그들은 혁신에 적응할 가능성이 적습니다. 혁신을 바로하지 않고 혁신을 시도하는 능력은 사람들이 혁신을 채택 할 가능성에 영향을 미칩니다.

사용의 단순성 또한 혁신 채택의 주요 요소입니다. 혁신이 아무리 훌륭하더라도 사람들은 사용하고 배우기가 어려우면 혁신을 채택하는 것을 주저 할 것입니다. 그러나 가장 중요한 것은 관찰 가능한 결과입니다. 사람들이 혁신이 자신과 이웃을 위해하고있는 장점을보기 시작하면 혁신을 채택하려는 유혹에 저항하기가 어려울 것입니다. 이러한 혁신의 특성은 확산 이론에서 가장 중요합니다.

확산 이론은 또한 혁신이 확산되는 속도와 관련이 있습니다. 어떤 사람들은 혁신을 즉시 채택하는 반면, 다른 사람들은 오랜 기간 동안 유지하고 더 오래된 방법을 계속 사용합니다. 채택률은 여러 요인에 따라 다릅니다. 예를 들어, 존경받는 커뮤니티 구성원이 혁신을 채택하면 더 많은 사람들이 따라갈 것입니다. 많은 사람들이 혁신에 대한 열악한 리뷰를한다면, 사람들은 그것을 채택하는 데 느리게 진행될 것입니다.