Was sind Work-Life-Dienste?

Work-Life Services sind ein Leistungsprogramm, das sowohl öffentlichen als auch privaten Arbeitgebern ihren Arbeitnehmern angeboten wird.Die Arbeitslebensdienste, die häufig in ein Arbeitnehmerhilfeprogramm integriert sind, bewerten in der Regel einen Arbeitnehmer, der ein Gleichgewicht zwischen Karriere- und persönlichen Verpflichtungen benötigt.Jedes Programm für das Work-Life Balance kann je nach Richtlinien sowohl der einzelnen Arbeitgeber als auch des Anbieters, der die Dienstleistungen erbringt, unterscheiden, beinhaltet jedoch Beratung, Finanzplanungsdienste und Unterstützung für gesunde Änderungen des Lebensstils.Andere Dienstleistungen können Unterstützung bei der Suche nach Schulen, Kinderbetreuung und Tierpflege sowie verschiedenen Vergünstigungen wie ermäßigten Tickets für Sehenswürdigkeiten in der Region und Unterhaltungsstätten umfassen.Viele Arbeitgeber bieten diesen Dienstleistungen an, weil sie erkennen, dass Mitarbeiter, die ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Lebens haben, wahrscheinlich produktivere Arbeitnehmer sind.

Mid-Size-Organisationen und Unternehmen sind häufig besorgt über die effektive Verwaltung ihrer Belegschaft.Neben der Entwicklung von Richtlinien in Bezug auf Verhalten, Einstellung und Fortschritt von Mitarbeitern möchten diese Unternehmen häufig sicherstellen, dass die Mitarbeiter angemessene Unterstützung außerhalb der Arbeit haben, um zu verhindern, dass persönliche und Lebensstilprobleme die Arbeitsgewohnheiten und die Leistung von Mitarbeitern beeinträchtigen.In vielen Fällen werden Work-Life-Dienste über einen Drittanbieter erbracht, der sich auf die Unterstützung von Personalressourcen spezialisiert hat.Sie erkennen auch an, dass einige Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, dieses Gleichgewicht selbst zu erreichen.Während Mitarbeiterprogramme für Mitarbeiterhilfe in der Regel Bewertungs- und Überweisungsdienste für Mitarbeiter anbieten, bei denen schwere persönliche oder arbeitsbezogene Krisen auftreten, werden sie möglicherweise nicht immer Probleme mit dem Alltagsbilanz ansprechen.Das Ziel vieler Programme für Arbeitslebensdienste ist es, die Mitarbeiter zu ermutigen, ihre beruflichen Verpflichtungen in ein Leben zu integrieren, das auch gesunde Beziehungen, Finanzen und Erholung umfasst.Aus diesem Grund bieten Work-Life-Dienste den Mitarbeitern eine Reihe von Ressourcen, einschließlich proprietärer Websites, die Online-Bewertungen und Zugang zu Bildungsmaterial, Concierge-Diensten und sogar Empfehlungen an verschiedene Arten von Freizeit- und persönlichen Serviceanbietern bieten.Greifen Sie über ein Website-Portal oder eine gebührenfreie Nummer, die von ihrem Arbeitgeber bereitgestellt wird.In vielen Fällen ist ein Mitarbeiter der Vertraulichkeit sicher, wenn er Dienstleistungen beantragt.Wenn der Anbieter, der Ressourcen für Arbeitsleben anbietet, der gleiche Anbieter ist, der ein Programm zur Unterstützung von Organisationen anbietet, können seine Agenten Mitarbeiter verweisen, die schwerwiegendere Probleme mit dem Programm zur Unterstützung des Arbeitnehmers für gezielte und berufliche Interventionen beziehen.