Moet ik fulltime werken om voordelen te krijgen?
De vraag of werknemers niet in staat zijn om voordelen te krijgen wanneer ze parttime werken, hangt af van de werkgever. Aangezien voordelen een belangrijk en gewaardeerd kenmerk zijn in de ogen van veel werknemers, kan het nuttig zijn om het beleid van een bedrijf te onderzoeken terwijl het daar werk aanvraagt. Vragen over voordelen worden over het algemeen afgekeurd tijdens het interview, maar als het onderwerp van compensatie aan de orde komt, kunt u dit bespreken en kunt u ook vragen onder bedrijfsmedewerkers.
In het beste case -scenario kan iedereen die werkt voor een bedrijf voordelen krijgen, ongeacht de hoeveelheid uren die ze plaatsen. Dit is echter zeldzaam, omdat de voordelen erg duur kunnen zijn, en de meeste bedrijven die kunnen worden gesneden waar ze kunnen. Vaker krijgen mensen die fulltime werken betere voordelen dan degenen die parttime werken. Alle werknemers kunnen bijvoorbeeld profiteren van een bedrijfskorting, maar alleen fulltime werknemers kunnen pensioenuitkeringen krijgen.
Als u voordelen voor de gezondheidszorg wilt krijgen, zijn veel metgezelIES heeft verschillende plannen opgezet, afhankelijk van het aantal uren dat werknemers hebben ingediend. Fulltime werknemers kunnen in aanmerking komen voor duurdere voordelen, zoals tandheelkundige en visie, terwijl parttime werknemers mogelijk eenvoudiger plannen hebben met hogere copays of minder dekking voor recept. In sommige gevallen zullen bedrijven werknemers in een pakket met een hoger voordelen laten opkopen, waardoor betere voordelen beschikbaar zijn voor diegenen die ervoor willen betalen.
In andere gevallen krijgt u mogelijk geen voordelen als u parttime werkt. Vanuit het oogpunt van het bedrijf is het gewoon niet de moeite waard om voordelen te bieden aan werknemers die niet zoveel werken, vooral in het geval van seizoensgebonden werknemers. Sommige bedrijven zoeken om deze reden actief op parttime werknemers, helaas, in een poging om kosten te besparen. Als u echter een capabele en waardevolle werknemer blijkt te zijn, kunt u mogelijk meer uren krijgen, mogelijk op de hoogte van parttime statons.
Er is geen harde en snelle regel over welke werknemers voordelen krijgen. Veel werkgevers van de overheid geven bijvoorbeeld voordelen aan alle werknemers, ongeacht de status, en sommige grote bedrijven die trots zijn op de zorg voor hun werknemers bieden voordelen aan iedereen, terwijl andere grote bedrijven beperkte voordelen beschouwen als een kostenbesparende maatregel. Als u werkt voor een bedrijf dat alleen voordelen biedt aan fulltime werknemers, is het misschien de moeite waard om te vragen om een aantal of alle voordelen in het plan te kopen, omdat bedrijven vaak onderhandelen over goedkopere tarieven voor ziektekostenverzekering en andere voordelen, en u deze tarieven niet zelf zou kunnen krijgen.