Hoe worden bedrijfsbeleid geschreven?
Bedrijfsbeleid is een richtlijn die een bedrijf, bedrijf of bedrijf helpt bij het bepalen van de aanpak van kwesties die zich voordoen in de loop van de dagelijkse werkzaamheden, inclusief posities op het gebied van groei en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ze worden normaal geschreven door een raad van bestuur die verantwoordelijk is voor het toezicht op de grote thema's die waarschijnlijk de identiteit van een bedrijf bepalen en voor een deel het succes bepalen. Een van de zorgen waarmee rekening wordt gehouden bij het opstellen van bedrijfsbeleid zijn factoren betreffende de interne werking van het bedrijf, zoals cashflow en arbeid, evenals externe factoren, zoals markttendensen en interesse van potentiële investeerders en sponsors.
Hoewel bedrijfsbeleid vaak wordt geschreven en goedgekeurd door een raad van bestuur, kunnen externe adviseurs en adviseurs deelnemen aan de samenstelling van het beleid. Advocaten, accountants en andere financiële adviseurs kunnen gegevens verzamelen over het markt- en kredietrisico. Ze kunnen de financiële gezondheid van het bedrijf, de relevante markten en de concurrentie beoordelen en voorspellen, zodat de raad van bestuur beleid kan ontwikkelen dat goed is geïnformeerd.
Veel financiële experts zijn van mening dat bedrijfsbeleid is geschreven om te voldoen aan de behoeften van operationele stabiliteit en uitbreiding, evenals voor strategieën voor het verminderen van activiteiten. De eerste van deze behoeften heeft betrekking op de dagelijkse gang van zaken van het bedrijf. De operationele stabiliteit kan factoren omvatten zoals cashflow en prijsstelling. Verwachtingen van medewerkers, de kwaliteit en effectiviteit van technologie en apparatuur, en relaties met klanten dragen allemaal bij aan de stabiliteit van de activiteiten.
Bedrijfsbeleid kan ook worden geschreven als richtlijnen voor groei of uitbreiding. Dergelijke capaciteitsverhogingen kunnen bestaan uit het uitbreiden van de locaties waar een bedrijf of bedrijf kan opereren, waardoor de omvang van zijn potentiële klantenbestand wordt vergroot. Groei kan ook betrekking hebben op de aankoop van aandelen van een dochteronderneming door een groter bedrijf of een moedermaatschappij. In beide gevallen zal de groei naar verwachting een hoger rendement genereren. Beleid dat richtlijnen voor groei biedt, kan de aard van de bedrijven waarin een bedrijf betrokken kan zijn, bepalen, evenals de risico's die het bedrijf kan nemen en de voordelen die het verwacht te behalen.
Aan de andere kant doorlopen de meeste bedrijven af en toe fasen waarin hun activiteiten moeten worden verminderd. Het stoppen van groei of het verminderen van operaties staat bekend als bezuiniging. Bedrijfsbeleid wordt vaak geschreven om richting te geven aan wanneer een onderneming met een groot risico wordt geconfronteerd of wanneer zij al schadelijke verliezen heeft geleden. Bezuiniging, wanneer effectief, moet in staat zijn om middelen te besparen en nieuwe structuren en strategieën te bieden waaronder het bedrijf kan opereren. Herstructurering van schulden, verkoop van activa en ontslag van medewerkers zijn activiteiten die in het bedrijfsbeleid kunnen worden aangepakt en die het proces van bezuiniging aansturen.