Hoe kan ik het moreel van werknemers verbeteren?

Het verbeteren van het moreel van werknemers komt ten goede aan alle betrokkenen op een werkplek. Het moreel van werknemers vergroten betekent dat mensen trotser op hun werk zullen zijn, minder vaak ziek worden en productiever zijn. Gelukkigere werknemers betekenen gelukkiger werkgevers, omdat de werkgever geen geld verliest door inefficiëntie en verloren tijd. Het verbeteren van het moreel van werknemers kan redelijk eenvoudig worden bereikt.

De meeste mensen gedijen op gevoel gewaardeerd te worden. U kunt het moreel van werknemers verbeteren door uw waardering op eenvoudige manieren te tonen, zoals een werknemer belonen door te zeggen: "goed gedaan werk" of "bedankt voor het goede werk". Het is een ernstige fout van de kant van werkgevers om alleen met hun werknemers om te gaan als er een probleem is.

Een andere manier om waardering te tonen en het moreel van medewerkers te stimuleren, is door vriendelijk en geïnteresseerd te zijn in je medewerkers. Een warme glimlach en een oprechte vraag over hoe iemand het doet, zal op zijn beurt medewerkers motiveren. Het kennen van de namen van mensen en het personaliseren van de werkomgeving inspireert werknemers om u te willen helpen.

Het stimuleren van sociale interactie tussen werknemers en het onmiddellijk oplossen van conflicten is een andere manier om het moreel van werknemers te verbeteren. Sociale evenementen zoals picknicken op kantoor en softbalgames creëren een gevoel van kameraadschap tussen werknemers. Sociale interactie heeft een positieve invloed op samenwerking en een algemeen enthousiasme om elke dag naar het werk te komen. Isolatie daarentegen veroorzaakt depressie en een gebrek aan motivatie.

Een andere manier om het moreel van werknemers te verbeteren, is door beloningsprikkels aan te bieden. Een goed uitgevoerde taak kan worden beloond met een cadeaubon of een bonus in contanten. Deze beloning kan een verrassing zijn voor de werknemers die het verdienen, of het kan worden aangekondigd als een soort spel of wedstrijd. Het hebben van een doel om daar naartoe te werken, dat de werknemer direct ten goede komt, kan helpen enthousiasme te creëren, wat meestal besmettelijk is.

Een zeer belangrijke factor bij het verbeteren van het moreel van werknemers is de werkomgeving. Psychologisch onderzoek toont aan dat sfeer een grote invloed heeft op het motivatieniveau en het gevoel van welzijn van de werknemers op de werkplek. Het aanbieden van comfortabel en esthetisch meubilair is waar mogelijk een manier die onderzoekers suggereren om mensen te motiveren. Verlichting, bloemen en kunstwerken kunnen ook helpen het moreel van werknemers te verbeteren.

Het is duidelijk dat het niet altijd mogelijk is om een ​​aangename sfeer te bieden, bijvoorbeeld in fabrieken of reparatiewerkplaatsen. In dit soort omgevingen helpt het bieden van een aangename pauze of ontspanningsruimte het moreel te verbeteren. In elke werkomgeving verbeteren veilige en comfortabele omstandigheden het moreel van werknemers door werknemers een redelijk gevoel van veiligheid te geven.