Hoe kan ik het moreel van de werknemers verbeteren?
Verbetering van het moreel van de werknemers komt alle voordelen voor iedereen die bij een werkplek betrokken is. Het moreel van werknemers stimuleren betekent dat mensen meer trots op hun werk zullen zijn, minder vaak ziek zullen worden en productiever zullen zijn. Gelukkiger werknemers betekenen gelukkiger werkgevers, omdat de werkgever geen geld zal verliezen vanwege inefficiëntie en verloren tijd. Verbetering van het moreel van de werknemers kan vrij gemakkelijk worden bereikt.
De meeste mensen gedijen op je gewaardeerde zich te voelen. U kunt het moreel van de werknemers verbeteren door uw waardering op eenvoudige manieren te tonen, zoals het belonen van een werknemer door te zeggen: "Goed gedaan", "of:" Bedankt voor het goede werk. " Het is een ernstige fout van de kant van werkgevers om alleen met hun werknemers te communiceren als er een probleem is.
Een andere manier om waardering te tonen en het moreel van de medewerkers te vergroten is door vriendelijk en geïnteresseerd te zijn in uw werknemers. Een warme glimlach en een oprechte vraag over hoe het met elkaar gaat, zal op zijn beurt werknemers motiveren. De namen van mensen kennen en de werkomgeving personaliseren, inspireert werknemers om Want om u te helpen.
Het aanmoedigen van sociale interactie tussen werknemers en het onmiddellijk oplossen van conflicten is een andere manier om het moreel van de werknemers te verbeteren. Sociale evenementen zoals kantoorpicknicks en softbalspellen creëren een gevoel van kameraadschap tussen werknemers. Sociale interactie heeft een positieve invloed op de samenwerking en een algemeen enthousiasme om elke dag aan het werk te komen. Isolatie daarentegen veroorzaakt depressie en een gebrek aan motivatie.
Een andere manier om het moreel van de werknemers te verbeteren, is door beloningsprikkels aan te bieden. Een goed uitgevoerde taak kan worden beloond met een cadeaubon of een geldbonus. Deze beloning kan een verrassing zijn voor de werknemers die het verdienen, of het kan worden aangekondigd als een soort spel of wedstrijd. Het hebben van een doel om te werken dat direct ten goede komt aan de werknemer kan helpen enthousiasme te creëren, wat meestal besmettelijk is.
Een zeer belangrijke factor bij het verbeteren van het moreel van de werknemers is de werkomgeving.Psychologisch onderzoek toont aan dat de sfeer enorm en direct het motivatieniveau en het gevoel van welzijn van de werknemers op een werkplek beïnvloedt. Indien mogelijk is het aanbieden van comfortabel en esthetisch meubilair een manier die onderzoekers suggereren om mensen te motiveren. Verlichting, bloemen en kunstwerken kunnen ook helpen bij het verbeteren van het moreel van de werknemers.
Het bieden van een aangename sfeer is duidelijk niet altijd mogelijk, bijvoorbeeld in fabrieken of reparatiewerkplaatsen. In dit soort omgevingen helpt het aanbieden van een aangename breekruimte of ontspanningsruimte om het moreel te verbeteren. In elke werkomgeving verbeteren veilige en comfortabele omstandigheden het moreel van de werknemers door werknemers een redelijk beveiligingsgevoel te geven.