Hoe kies ik de beste persoonlijke assistent -service?
Om de beste persoonlijke assistent -service te kiezen, is het een goed idee om een paar minuten te nemen om de exacte assistentiensten te achterhalen die u nodig hebt door een lijst te maken. Denk na over welk deel van uw taken u zou kunnen delegeren aan een assistent, zodat u meer tijd hebt om de taken te besteden die het belangrijkst wordt geacht door uw baas. Hoe beter u uw werk beoordeelt en plant, hoe groter de kans dat u een persoonlijke assistent -service selecteert die aan uw behoeften voldoet.
Naast een lijst met de taken waarvoor een assistent verantwoordelijk is, let dan ook op de vaardigheden en kwalificaties voor de functie. Veel mensen hebben de neiging om hierover overboord te gaan door talloze persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden te vermelden. Het specificeren van te veel kwalificaties kan averechts werken door de focus af te nemen van wat echt nodig is om de taak goed uit te voeren. U moet snel de vaardigheden kunnen analyseren die nodig zijn voor elke taak op uw lijst plus het minimale ervaringsniveau dat uw persoonlijke assistent vereist.
Hoe meer ervaring u wilt, hoe hoger de salarisvereisten waarschijnlijk zijn voor een persoonlijke assistent. Door uw budget in gedachten te houden en uw verwachtingen gericht en redelijk, moet u goed voorbereid zijn op een persoonlijke assistent -service om de beste werker voor u te vinden. Zoek naar een bedrijf waarmee u kunt kiezen uit een korte lijst met kandidaten als u liever de definitieve keuze hebt van welke persoon uw assistent zal zijn. In staat zijn om een korte lijst met persoonlijke kandidaten te interviewen, is een optie die wordt aangeboden door enkele persoonlijke assistent-diensten.
Als een persoonlijke assistent -service wordt gerund door een persoon die verschillende bedrijven helpt, zorg er dan voor dat hij of zij de tijd en inspanningen kan besteden die nodig zijn voor uw projecten. U moet beoordelen of u fulltime of parttime een persoonlijke assistent nodig hebt. De kandidaat geven die u overweegt om een lijst te kiezen van de vereiste taken en andere essentiaLS van de functie kan u helpen de beste service te vinden.
Het antwoord van elke kandidaat op uw lijst van taken tijdens het interview kan u helpen hun interesse en houding ten opzichte van de functie te meten. U kunt elk lijstitem met de kandidaten kort bespreken om erachter te komen hoe nauw ze aan uw gewenste kwalificaties voldoen. Na de interviews kunt u zorgvuldig overwegen welke persoonlijke assistent -service de beste keuze voor u zou zijn.