Hoe kies ik de beste persoonlijke assistent-service?
Om de beste persoonlijke assistentenservice te kiezen, is het een goed idee om een paar minuten de tijd te nemen om de juiste assistentiediensten uit te zoeken door een lijst te maken. Bedenk welk deel van je taken je aan een assistent zou kunnen delegeren, zodat je meer tijd hebt om je te wijden aan de taken die je baas het belangrijkst vindt. Hoe beter u uw werk beoordeelt en plant, hoe groter de kans dat u een persoonlijke assistentenservice kiest die aan uw behoeften voldoet.
Noteer naast een lijst met taken waarvoor een assistent verantwoordelijk is, ook de vaardigheden en kwalificaties voor de functie. Veel mensen hebben de neiging om hier overboord te gaan door tal van persoonlijkheidskenmerken en vaardigheden op te sommen. Het opgeven van te veel kwalificaties kan averechts werken door de focus af te trekken van wat echt nodig is om de taak goed uit te voeren. U moet in staat zijn om snel de vaardigheden te analyseren die nodig zijn voor elke taak op uw lijst plus het minimale ervaringsniveau dat uw persoonlijke assistent vereist.
Hoe meer ervaring je wilt, hoe hoger de salarisvereisten zijn voor een persoonlijke assistent. Door rekening te houden met uw budget en uw verwachtingen gefocust en redelijk te houden, moet u goed voorbereid zijn op een persoonlijke assistentenservice om de beste werknemer voor u te vinden. Zoek naar een bedrijf waarmee je uit een korte lijst met kandidaten kunt kiezen als je liever de definitieve keuze hebt van wie je assistent wordt. Een korte lijst met kandidaten persoonlijk kunnen interviewen is een optie die door sommige persoonlijke assistent-diensten wordt aangeboden.
Als een persoonlijke assistentenservice wordt gerund door één persoon die verschillende bedrijven helpt, zorg er dan voor dat hij of zij de tijd en moeite kan besteden die nodig is voor uw projecten. Je moet beoordelen of je een fulltime of parttime persoonlijke assistent nodig hebt. Door de kandidaat die u overweegt een lijst te kiezen met de vereiste taken en andere essentiële functies van de functie, kunt u de beste service vinden.
De reactie van elke kandidaat op uw takenlijst tijdens het interview kan u helpen hun interesse en houding ten aanzien van de functie te bepalen. U kunt elk lijstitem kort met de kandidaten bespreken om erachter te komen hoe dicht zij voldoen aan uw voorkeurskwalificaties. Na de interviews kunt u zorgvuldig overwegen welke persoonlijke assistentenservice de beste keuze voor u zou zijn.