Hoe kies ik de beste inkoopopdrachten?
Er is een scala aan inkoopopdrachten beschikbaar in bijna elke branche, van onderwijs tot productie. Inkoop- of inkoopopdrachten zijn primair gericht op de stappen die nodig zijn om goederen of diensten te verkrijgen en het proces dat wordt gebruikt om de beste combinatie van prijs, kwaliteit en service te waarborgen. Wanneer u op zoek bent naar de beste inkoopopdrachten, vergelijk dan trainingsprogramma's, doorgroeimogelijkheden, compensatiepakketten en de breedte van verantwoordelijkheden. Deze vier items behandelen de primaire redenen voor arbeidstevredenheid of gebrek daaraan.
Inkoopopdrachten vereisen een minimaal driejarig bedrijfsdiploma van een geaccrediteerd college. Om in aanmerking te komen voor doorgroeimogelijkheden, moeten kandidaten onderzoeken of ze een universitair diploma of een postuniversitair certificaat voor inkoop of aankoop hebben afgerond. Naast deze traditionele educatieve opties is de aanduiding Certified Procurement Professional (CPP®) verkrijgbaar bij de National Association of Procurement Professionals®. Deze aanwijzing vereist een combinatie van opleiding en ervaring, naast de succesvolle afronding van een reeks examens.
Elke inkoopprofessional moet jaarlijks permanente educatiecursussen volgen om zijn of haar aanwijzing te behouden. In toenemende mate hebben werkgevers deze aanduiding nodig voor de beste inkoopopdrachten. Veel werkgevers hebben een interne afdeling voor personeelsontwikkeling of training, die verantwoordelijk is voor het verzorgen van on-site training en het coördineren van toegang tot gespecialiseerde, off-site training. De beste inkoopopdrachten dekken ten minste een deel van de kosten voor deze cursussen, naast de jaarlijkse contributie. Vergelijk de details van uw sollicitatiebrief of neem contact op met de personeelsafdeling om te bepalen of dit een standaardvoordeel is dat voor alle werknemers beschikbaar is.
Kijk naar het aantal mensen in inkooprollen om een idee te krijgen van de doorgroeimogelijkheden die voor u beschikbaar zijn in elk bedrijf. Als de inkoopactiviteit wordt gecentraliseerd, leidt dit tot minder inkoopposities, maar tot een grotere specialisatie. In een gedecentraliseerde omgeving zijn er meer functies, maar meestal op een lager vaardigheidsniveau, zoals koper of inkoopfunctionaris.
Compensatie is een belangrijke overweging bij het zoeken naar de beste inkoopopdrachten. Bekijk het totale vergoedingspakket, inclusief betaalde training, vakantiedagen, zorgtoeslagen en pensioen. Veel mensen richten zich alleen op de salarisdollarwaarde en houden geen rekening met de andere uitgaven.
De beste inkoopopdrachten bouwen voort op de vaardigheden en opleiding van een kandidaat en bieden kansen om nieuwe vaardigheden te leren. Dit houdt het werk interessant en biedt de training die nodig is om door te stromen naar een hogere functie. Controleer de breedte en diepte van verantwoordelijkheid in elke positie. Hoe breder de verantwoordelijkheid, hoe groter de kans om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn voor promotie.