Hoe creëer ik een gezonde werkomgeving?
De beste manier om een gezonde werkomgeving te creëren is met een holistische of grondige aanpak. Er zijn verschillende soorten gezondheid, zoals fysiek, mentaal, emotioneel en spiritueel. Een algehele gezonde werkplekomgeving die alle werknemers respecteert, is in veel gevallen niet gemakkelijk te bereiken, maar het creëren van bedrijfspraktijken en -beleid ter ondersteuning ervan kan helpen. Spiritualiteit op de werkplek moet niet worden verward met religie, maar eerder met het bewustzijn van authentiek, reflecterend, attent en medelevend. Er wordt ook vaak gezegd dat spirituele groei op het werk te maken heeft met de ziel, zoals een persoon die het gevoel heeft dat haar carrière geschikt is voor haar. Door kwaliteiten zoals mededogen en oprechtheid bij werknemers, evenals activiteiten op het gebied van loopbaanontwikkeling aan te moedigen, kan een gezonde werkomgeving in termen van spirituele groei worden gevormd.
Er moeten ook emotionele overwegingen worden gemaakt om een volledig gezonde werkomgeving te hebben. Dit betekent niet dat hij handhold is in de zin van toe te geven aan elke kleine klacht of eisen dat een werknemer heeft, maar eerder om een bedrijfsbeleid te hebben en te handhaven om iedereen met respect te behandelen, ongeacht hun rang of positie. U zou een "geen pesten" werkplekbeleid kunnen hebben en laten zien dat het bedrijf serieus is door sprekers en pamfletten van gast te hebben over het onderwerp. Wanneer de gevoelens van werknemers worden gerespecteerd, zoals gewaardeerd worden voor de werkzaamheden die ze in het bedrijf doen, kan het ook een bedrijf helpen werknemers te behouden en te genieten van een lagere omzet.
mentale groei op de werkplek kan helpen om mensen nieuwe vaardigheden te laten leren in plaats van stagneren in hun positie, waardoor velen elders een baan willen zoeken. Het uitvoeren van een bedrijfsbeleid om werknemers van binnenuit te promoten voordat ze buiten het bedrijf adverteren voor het openen van vacaturesS in toezichthoudende of managementposities kunnen veel doen om een gezonde werkomgeving te creëren in termen van mentale groei. Betalen voor het onderwijs van werknemers voor cursussen die betrekking hebben op hun baan kan het bedrijf ten goede komen en de algemene kennis van werknemers verbeteren.
Fysieke veiligheid is iets dat zorgvuldig en verantwoord moet worden behandeld door elk soort bedrijf. Om een veilige, gezonde werkplek te garanderen om de verwondingen van de werknemers zoveel mogelijk te verminderen, moet u alle veiligheidswetten, vereisten en voorschriften volgen. Zelfs als uw branche niet inhoudt dat het met potentieel gevaarlijke apparatuur werkt, is het belangrijk om uw werkplek te laten tolerantie voor geweld of bedreigingen; Dit gedrag zou een reden moeten zijn voor onmiddellijk ontslag. U moet het bij alle werknemers bekend maken dat het doel van uw bedrijf een volledig gezonde werkomgeving is.