Hoe ga ik om met slechte collega?

Op een gegeven moment is iedereen een slechte collega tegengekomen. Sommige kantoren hebben er een of twee, terwijl anderen ermee worden geladen. Of uw aartsvijand de roddel op kantoor is, degene die de eer aanneemt voor uw werk, of een matte persoon die helemaal niets doet en u laat om de speling op te pakken - een slechte collega kan uw werkleven ellendig maken. Het omgaan met dit probleem kan lastig zijn, maar de sleutel kan liggen in het blijven van professional en het vaststellen van grenzen om een ​​gezondere werkomgeving te creëren.

kan dit probleem meestal rechtstreeks met de slechte collega het probleem oplossen. Door overstuur gevoelens te laten consumeren dat u niet kunt helpen de situatie te verlichten. Dat kan het zelfs erger maken. Met andere woorden, terwijl je woede stooft, heeft de andere persoon misschien geen idee dat hij iets verkeerd heeft gedaan.

wees professioneel en respectvol. Het doel is om de andere persoon te helpen dingen vanuit je standpunt te zien. Om dit te doen, moet je ook proberen dingen van zijn of haar PE te zienRsspectief ook. Confronteer nooit een slechte collega in aanwezigheid van anderen, vraag hem in plaats daarvan of haar om privé met je te praten.

Gebruik de Sandwich -methode om conflicten te omzeilen en tegemoet te komen aan het ego van uw collega. Om dit te doen, begin en eindig met een compliment. Het vlees van de sandwich is wanneer je specifiek en professioneel vermeldt wat hij of zij doet om je lastig te vallen. Geef de slechte collega vervolgens de kans om te reageren. Een open communicatielijn kan niet alleen leiden tot een resolutie, het kan een onverwachte vriendschap en wederzijds begrip creëren.

Pas op voor de roddelballer. Hoewel hij of zij misschien vriendelijk lijkt wanneer hij met u praat, kan het gesprek overlopen met persoonlijke of ongepaste details over anderen op de werkplek. Onthoud het adagium, Als ze het met u doen, zullen ze het u aandoen . Dergelijke roddels zijn over het algemeen een slecht idee. PolitiekVertel hem of haar dat je niet geïnteresseerd bent om over het laatste schandaal te horen en het onderwerp te veranderen in een generiek onderwerp.

Negatieve mensen kunnen je geest leegmaken en bijdragen aan een algehele ellendige sfeer. Ze hebben nooit iets goeds over iets te zeggen, legde ideeën neer en klagen de hele dag lang. Mogelijk moet u extra hard werken om dit probleem op te lossen. Hoewel u misschien nooit in staat bent om de vooruitzichten van de negatieve persoon te veranderen, kunt u uw gesprekken met een positieve invloed bezoedelen. Vecht negatieve opmerkingen met optimistische opmerkingen en wijs op de zilveren voering wanneer u maar kunt.

Soms is de slechte collega de baas. Misschien neemt hij of zij alle eer aan voor uw harde werk. Misschien behandelt hij of zij u oneerlijk, bekritiseert of stelt eisen aan u die niet van anderen op de werkplek zijn gesteld. Wat de omstandigheid ook is, het omgaan met een moeilijke supervisor kan pijnlijk zijn.

Neem de tijd om uw omgeving te bestuderen. Als de baas je lijkt te behandelen, diffeRaad dan andere werknemers, kijk wat andere collega's doen die hen vrijstellen van een dergelijke behandeling. Afhankelijk van de situatie wilt u misschien hun inspanningen nastreven. Als dat mislukt, kunt u ook de sandwich -methode proberen om de relatie te verbeteren.