Hoe krijg ik een zomerbaan in een hotel?

Om een ​​baan in de zomer in een hotel te krijgen, moet u eerst naar hotels in uw omgeving bellen of persoonlijke bezoeken afleggen om te zien of de hotels inhuren. Niet alle hotels zullen online of in de plaatselijke krant adverteren als ze vacatures hebben, daarom is het noodzakelijk om een ​​aantal telefoontjes te plegen. Het is belangrijk om vriendelijk, beleefd en professioneel aan de telefoon te klinken en onmiddellijk uw reden voor het bellen te vermelden. Als je persoonlijk solliciteert voor een zomerbaan in een hotel, zorg er dan voor dat je professioneel gekleed bent en er representatief uitziet.

Als u in de zomer een baan bij een hotel krijgt, is de kans groot dat u regelmatig met gasten in contact komt. Daarom is het belangrijk om er professioneel uit te zien wanneer u zich voor het eerst aanmeldt, omdat het hotel er zeker van wil zijn dat u het etablissement goed kunt vertegenwoordigen. Draag bijvoorbeeld geen jeans; dit geldt vooral als je uiteindelijk een interview krijgt aangeboden. Zodra u hebt bepaald of de hotels al dan niet aannemen, vult u een aanvraag nauwkeurig en netjes in. Als u een cv bij de aanvraag wilt voegen, neemt u dit in alle opzichten op; anders geeft u gewoon de informatie op waarom de toepassing vraagt.

Bepaal wat voor soort zomerbaan bij een hotel je wilt. Wilt u bijvoorbeeld werken bij de receptie, gasten in- en uitchecken en vragen beantwoorden? U kunt ook de voorkeur geven om als huishoudster te werken, terreinonderhoud te doen, veiligheid te bieden of in de eetzaal te werken. Al deze gebieden huren meestal extra hulp in de zomer in, afhankelijk van de grootte van het hotel. Het is het beste om een ​​duidelijk beeld te hebben van wat voor soort baan in een hotel u zoekt, en geef vervolgens in uw aanvraag aan of u relevante ervaring hebt.

Als je een sollicitatiegesprek hebt voor een zomerbaan in een hotel, zorg er dan voor dat je beleefd en professioneel blijft. Wanneer het interview voorbij is, bedank de persoon voor zijn tijd. Je kunt ervoor kiezen om het interview binnen een paar dagen op te volgen met een telefoontje of e-mail om te zien of de interviewer nog vragen voor je heeft, of je nog steeds overweegt voor de functie, maar voor de meeste banen in de zomer, hoor je binnen een paar dagen of je wel of niet wordt aangenomen. Dit komt omdat de meeste bedrijven hun extra zomerwerknemers zo snel mogelijk voor het drukke seizoen willen laten beginnen; om deze reden vergeet niet om vroeg te solliciteren om een ​​voorsprong op de concurrentie te krijgen.