In het bedrijfsleven, wat is een zombie?

Wanneer gebruikt in de zakenwereld, is zombie een aanduiding voor een bedrijf dat weigert om eerlijk te zijn over de huidige status van het bedrijf. In plaats daarvan is alle aandacht gericht op alle positieve elementen binnen het bedrijf, terwijl verplichtingen weinig of geen aandacht krijgen. Wanneer dit soort denkwijze aanhoudt, is het niet ongebruikelijk dat het bedrijf financieel instabiel wordt, een onwillige deelnemer wordt in een buy-out of fusiepoging of zelfs failliet gaat.

Sommige bedrijven verdienen de aanduiding van een zombiebedrijf door simpelweg te kiezen voor het negeren van elk type negatieve trend of praktijk die zich binnen de bedrijfscultuur of de perceptie van het bedrijf door het grote publiek heeft ontwikkeld. Vaak is het idee dat als het positieve wordt geaccentueerd, de negatieve aspecten vanzelf beginnen te corrigeren. Helaas genezen zombies zichzelf niet. In plaats daarvan zal een bedrijf dat met dit niveau van zelfbedrog werkt, waarschijnlijk evolueren naar een insolvent bedrijf met een hoog risico op sluiting. Als er geen stappen worden genomen om de trend om te keren, is er ook een sterke verandering om een ​​failliet bedrijf te worden of geabsorbeerd te worden door een andere entiteit.

Insolvente bedrijven kunnen stappen ondernemen om weg te gaan van een zombie-mentaliteit en weer op het goede spoor te komen. De eerste stap is het uitvoeren van een bedrijfsbrede evaluatie. Dit is eigenlijk een proces in drie stappen. Ten eerste moeten de werknemers van het bedrijf de kans krijgen om hun mening te geven over wat het bedrijf tegenhoudt. Vervolgens moet een extern bedrijf worden ingeschakeld om de organisatiestructuur en bedrijfscultuur van het bedrijf te evalueren. Ten slotte moeten de bevindingen van deze twee enquêtes serieus worden genomen en moeten veranderingen worden ontwikkeld en doorgevoerd zolang er nog tijd is.

Zombiebedrijven hoeven niet als failliete bedrijven te eindigen of verloren te gaan in een buy-out of fusie. De sleutel tot succes is het creëren van een meer gebalanceerde aanpak, een die alle positieve eigenschappen van het bedrijf eert en tegelijkertijd negatieven aanpakt. Zodra het bedrijf stopt met het vermijden van lastige problemen en ervoor kiest om deze direct aan te pakken, is het mogelijk om de zombie terug te brengen naar een volledig niveau van gezonde functionaliteit.