Wat is in het bedrijfsleven een open unie?

Een open unie is een vakbond die geen belangrijke belemmeringen voor het lidmaatschap vormt. Iedereen die gekwalificeerd is, kan lid worden van de Unie. Dit is in tegenstelling tot een gesloten unie, die het lidmaatschap beperkingen heeft. Verschillende vakbonden hebben verschillende sets van normen voor lidmaatschap die zijn ontworpen om de grotere doelen van de Unie te bevorderen en open of gesloten zijn, kunnen die doelen verder ondersteunen, afhankelijk van het soort werk dat de vakbond doet. Gesloten vakbonden daarentegen vereisen dat leden een test doorstaan ​​die is ontworpen om leden te elimineren die niet aan de basisstandaard kunnen voldoen. Vakbonden waarbij mensen met technische of handelsvaardigheden betrokken zijn, zoals dockhands vakbonden en traphands vakbonden worden vaak gesloten zodat ze een toelatingstest aan hun leden kunnen afleggen om te bevestigen dat alle leden competent zijn en kunnen werken.

Open vakbonden brengen ook geen initiatiekosten in rekening om de vakbond binnen te gaan en kunnen afzien van contributie of zeer lage contributie hebben. De kosten van het lidmaatschap van de vakbond kunnen soms een barrière zijn voor sommige werknemers en open vakbonden elimineren deze barrière. Dit stelt mensen in staat om snel lid te worden van de vakbond en kunnen een open unie helpen snel te groeien. Een grote unie kan meer invloed hebben, omdat het grote aantal werknemers dat tot de Open Union behoort een nuttig onderhandelingstool kan zijn. Service Employees Union is bijvoorbeeld vaak open om het voor dienstverleners gemakkelijk te maken om lid te worden, en wanneer deze vakbonden om stakingen of andere vakbondsactiviteiten vragen, kunnen ze een diepgaande impact hebben.

Wanneer mensen de mogelijkheid hebben om deel te nemen aan een vakbond, krijgen ze papierwerk en informatie. Werkplekken in de vakbond hebben meestal een vakbondsbezoeker die verantwoordelijk is voor het opleiden van werknemers over de vakbond, het helpen van vakbondsleden bij het indienen van klachten en het bieden van andere ondersteuning aan werknemersen werknemers die het lidmaatschap van de vakbond overwegen. Mensen kunnen ook direct informatie van de vakbond krijgen. Veel vakbonden hebben websites met informatie, inclusief informatie over of ze open of gesloten zijn.

Zodra iemand zich bij een open vakbond aansluit, heeft hij of zij toegang tot de voordelen die voor vakbondsleden worden verstrekt. Dit omvat collectieve onderhandelingen namens vakbondsleden om de lonen, voordelen en werkomstandigheden te verbeteren. Afhankelijk van waar mensen werken, kunnen ze zich moeten aansluiten bij de vakbond als ze willen blijven werken, of het kan optioneel zijn.